Zaposlovanje v javnem sektorju KS samo na podlagi javnega natečaja in pod nadzorom nadzornika

SARAJEVO, (Patria) - Vsi sprejemi v delovno razmerje za določen in nedoločen čas v javnem sektorju v Kantonu Sarajevo se bodo v prihodnje izvajali na podlagi obveznega javnega natečaja in pod nadzorom nadzornikov iz Urada za boj proti korupciji KS, je sporočila tiskovna služba KS.

To je določeno z novo uredbo o postopku sprejema v delovno razmerje, ki jo je pred kratkim sprejela Vlada KS, danes pa je bila predstavljena vodjem vseh institucij, ustanov, podjetij in pravnih oseb v kantonu, ki jo bodo morali uporabljati.

“Uredba vsebuje tudi nekatere druge spremembe, ki naj bi zmanjšale prostor za korupcijo pri zaposlovanju. Urad za boj proti korupciji KS bo pripravil seznam nadzornikov za nadzor natečajnega postopka na podlagi predlogov iz vseh institucij, zavodov, javnih podjetij in nevladnih institucij. To so fizične osebe, ki nimajo pravice do kakršnega koli vpliva ali sodelovanja v natečaju, ampak so izključno pristojne za nadzor nad pravilno uporabo te uredbe od razpisa javnega natečaja do njegovega zaključka ter za uporabo vrste ukrepov v primerih odstopanj od predpisanih postopkov”, je pojasnil minister za delo, socialno politiko, razseljene osebe in begunce KS Malik Garibija.

Dodal je, da je novost v procesu zaposlovanja tudi obveznost objave vseh natečajev na spletni strani Službe za zaposlovanje KS, da bi bili natečaji bolj dostopni iskalcem zaposlitve in ne bi ostali neopaženi.

Ministrica za pravosodje in upravo KS Lejla Brčić, ki je bila pobudnica uvedbe mehanizma nadzornikov v natečajni postopek, je povedala, da je Vlada KS prejela številne pohvale za tako pripravljeno uredbo s strani strokovnjakov za reformo javne uprave v BiH, saj je netransparentno zaposlovanje že dolgo prepoznano kot najšibkejši člen v učinkovitem delovanju javnega sektorja.

Poudarila je, da je funkcija nadzornika zelo pomemben mehanizem, ki bo zagotovil nadzor nad celotnim procesom zaposlovanja, oziroma bo ta proces 'odprl' javnosti in zožil prostor za zlorabe.

“Pravni okvir za sprejetje Uredbe je Zakon o delu FBiH, ki zavezuje Federacijo in kantone, da sprejmejo uredbe, s katerimi bodo uredili postopke zaposlovanja. Poleg navedenih novosti Uredba KS določa tudi, da mora biti v delovno razmerje sprejet izključno najuspešnejši kandidat s seznama, ne pa, kot je v nekaterih predpisih puščena možnost diskrecijske pravice vodje, da izbere enega od treh prvouvrščenih kandidatov. Predpisani so tudi nekateri drugi koraki pri izvajanju natečajnega postopka, na primer, kako dolgo traja javni natečaj in kje mora biti objavljen, na kakšen način se oblikuje komisija za izbor kandidatov, kakšno strokovnost morajo imeti člani komisije itd.”, je navedla ministrica Brčić.

Izrazila je upanje, da bodo nove mehanizme boja proti korupciji pri zaposlovanju uvedli tudi drugi kantoni in ravni oblasti.