Vlada KS s spremembami zakona do prihrankov: Nadomestila porodnicam se bodo vezala na minimalno, ne na povprečno plačo v FBiH!

(Patria) - Vlada Kantona Sarajevo je določila spremembe Zakona o socialnem varstvu, varstvu civilnih žrtev vojne in varstvu družin z otroki. S temi spremembami se porodniška nadomestila v Kantonu Sarajevo zmanjšujejo in obračun se veže na najnižjo plačo v Federaciji BiH, ki od januarja 2025 znaša 1.000 KM. V zakonu, ki je še v veljavi, se je obračun vezal na izplačano povprečno plačo v Federaciji FBiH, ki je bila januarja višja od 1400 KM.

Spremembe zakona se morajo še znajti pred Skupščino KS, kjer bo večina za te spremembe vprašljiva. Spomnimo, Vlada KS, ki jo sestavljajo stranke trojke (Narod i pravda, SDP BiH, Naša stranka), že dve leti kot enega najuspešnejših projektov navaja prav porodniška nadomestila.

Vendar ta sprememba prihaja v času, ko so se spremenili tudi federalni zakoni, da ne bi prišlo do velikega povečanja socialnih nadomestil in invalidnin, s čimer bi se obremenil proračun FBiH. Isti princip je zdaj uporabila Vlada KS, ki zmanjšuje znesek porodniških nadomestil zaradi prihrankov. Zaradi zmanjšanja ponderja bo Vlada v letošnjem proračunu imela primanjkljaj v višini 50 milijonov KM.

In s spremembami, ki so predlagane, člen 148 zdaj glasi:

Ženska – mati v delovnem razmerju med odsotnostjo z dela zaradi nosečnosti, poroda in nege otroka lahko uveljavlja pravico do nadomestila namesto plače (nadomestilo plače) in pravico do dodatne pomoči za nego in varstvo otroka v skladu s tem zakonom.

Ženski - materi v delovnem razmerju, ki v skladu s tem zakonom uveljavlja pravice iz odstavka 1. tega člena, se lahko na ime teh pravic iz sredstev Proračuna KS izplača skupni denarni znesek v višini najnižje določene neto plače zaposlenih v Federaciji BiH, pomnožen z ustreznim koeficientom.

Vlada KS bo vsako leto s svojo odločitvijo določila višino koeficienta iz odstavka 2. tega člena. Potem ko Vlada KS sprejme odločitev, bo minister v instrukciji določil višino skupnega zneska za tekoče leto ter zneske pravic, ki jih v skladu s tem zakonom uveljavljata ženska - mati v delovnem razmerju in brezposelna porodnica v KS.

Spreminja se tudi člen 149, ki zdaj glasi:

Ženska – mati v delovnem razmerju, ki ima najmanj 12 mesecev pred odhodom na porodniški dopust sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ali odločbo o sklenitvi delovnega razmerja in prijavo na obvezno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja, v skladu s pogoji, predpisanimi s tem zakonom, uveljavlja nadomestilo plače v višini 60 odstotkov najnižje federalne plače.

Ženska – mati v delovnem razmerju, ki ima manj kot 12 mesecev pred odhodom na porodniški dopust sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ali odločbo o sklenitvi delovnega razmerja in prijavo na obvezno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja, v skladu s pogoji, predpisanimi s tem zakonom, uveljavlja nadomestilo plače v višini 30 odstotkov najnižje federalne plače.

Ženska – mati v delovnem razmerju, ki ji delodajalec izplačuje nadomestilo plače na podlagi porodniškega dopusta, ne more uveljavljati nadomestila plače v skladu s tem zakonom.

Sprememba se nanaša na to, da je namesto povprečne zdaj najnižja plača

Za primerjavo, v veljavnem zakonu se za obračun uporablja povprečna plača v FBiH. Vendar je Vlada KS spoznala, da bi prišlo do rasti nadomestil, denarja v proračunu KS pa ni.

Veljavni zakon, po katerem se izplačilo nadomestila veže na povprečno plačo