Vlada FBiH ponovno sprejela uredbo: Delodajalec lahko delavcem izplača 2.768 KM, vse mora prijaviti Davčni upravi FBiH

(Patria) - Vlada Federacije BiH je na današnji seji, na predlog Zveznega ministrstva za finance, z namenom
blažitve gospodarskih posledic, ki jih povzroča rast cen osnovnih življenjskih potrebščin, sprejela Uredbo,
ki ureja pravico do izplačila pomoči s strani delodajalca, dinamiko izplačila in način realizacije. Pravico do
te pomoči, zaradi inflacijske rasti cen, ima oseba, ki ima sklenjeno delovno razmerje z delodajalcem v skladu
s členom 4. Zakona o delovnih razmerjih.

Delodajalec lahko na podlagi te uredbe izvede izplačilo pomoči v najvišjem znesku do 2.768 KM
v skladu s finančnimi možnostmi in pravili, predpisanimi s to uredbo. Prav tako lahko izvede izplačilo
pomoči v znesku, ki je nižji od tega zneska. Pomoč se lahko izplača v obdobju od dneva začetka veljavnosti
te uredbe, najkasneje pa do dneva prenehanja njene veljavnosti. Ta pomoč se ne šteje za plačo ali nadomestilo
plače v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih.

Uredba natančno določa, da se izplačilo pomoči lahko izvede v največ šestih obrokih (delih), pri čemer
skupni znesek ne sme preseči 2.768 KM. Prav tako se pomoč lahko izplača v enkratnem obroku. Pravico
do izplačila pomoči imajo vsi zaposleni, ki so v delovnem razmerju na dan sprejetja akta, ki ga je
delodajalec dolžan sprejeti (na primer odločba, pravilnik), s katerim se med drugim uredijo znesek pomoči,
datum izplačila, število obrokov in pogoji izplačila, brez kakršne koli diskriminacije. Če zaposlenemu preneha
delovno razmerje, delodajalec, ki pomoč izplačuje v več obrokih, nima obveznosti izplačila preostalih obrokov zaposlenemu
po prenehanju delovnega razmerja. Določeno je tudi, da se posamični akti, ki jih delodajalec sprejme za uresničevanje
te pravice, obvezno sprejmejo v pisni obliki.

Delodajalec je dolžan do 15. v mesecu za pretekli mesec, v katerem je bilo izvedeno izplačilo pomoči ali dela
pomoči, predložiti pristojni Davčni izpostavi Poročilo o izplačilu pomoči. Davčna uprava FBiH je dolžna
zbirne podatke iz tega poročila predložiti Zveznemu ministrstvu za finance do konca meseca za pretekli
mesec. Podatke o skupno izplačani pomoči v skladu s to uredbo je Davčna uprava dolžna predložiti
Ministrstvu do 15. februarja 2025. Na podlagi teh podatkov bo Ministrstvo predložilo Vladi FBiH
Informacijo o izvedenih izplačilih pomoči v skladu s to Uredbo.

Ta Uredba začne veljati osmi dan od dneva objave v Uradnem listu FBiH, preneha pa veljati 31.12.2024.

Kot je navedeno v obrazložitvi Uredbe, bo izplačilo neobdavčene pomoči delavcem neposredno vplivalo
na povečanje njihove kupne moči in lažje prenašanje inflacijskega pritiska, ki ga povzročajo tako zunanji kot
notranji vplivi, na katere ne morejo vplivati. Z vidika pravičnosti ukrep cilja na povečanje
socialne pravičnosti, zlasti ob upoštevanju zaposlenih z najnižjimi dohodki.

Po podatkih Davčne uprave približno 120.000 delavcev prejema najnižjo plačo, dodatnih 70.000 delavcev pa prejema nekoliko višjo plačo od najnižje, oziroma plačo v znesku do 800 KM. Po drugi strani je poudarjeno, da je treba ta ukrep obravnavati tudi z vidika delodajalcev in to z več strani. Najprej je treba upoštevati, da bodo imeli delodajalci priložnost prek te Uredbe pomagati svojim zaposlenim, brez dodatne davčne obremenitve, medtem ko bo ta ukrep po drugi strani prispeval k ohranjanju delovnih mest in zmanjšanju fluktuacije delavcev.

Poudarjeno je, da je ta uredba le del nabora fiskalnih ukrepov, ki jih namerava Vlada FBiH izvesti v okviru svojih programov dela, zlasti kar zadeva sprejetje novih zakonov o prispevkih in dohodnini,
ter da je treba Uredbo obravnavati v celotnem kontekstu ukrepov, ki jih izvaja Vlada. Vsi ti ukrepi v
kombinaciji z investicijskim ciklom na področju prometne povezanosti imajo cilj ustvariti večjo gospodarsko rast
Federacije BiH.

Navedeno je, da lahko s predpisano pomočjo vsak delavec prejme do 2.768 KM v obdobju veljavnosti Uredbe, kar znaša 461 KM na mesečni ravni. Popolna uporaba te uredbe bo zagotovila, da bo minimalni mesečni prejemek, ki ga zaposleni prejme prek transakcijskega računa, nad povprečno neto plačo v FBiH, vključno z nadomestili, ki jih delodajalci izplačujejo zaposlenim. S to Uredbo Vlada FBiH omogoča, vendar ne predpisuje obveznosti, da delodajalci svojim zaposlenim izplačajo denarno pomoč.