S podporo sklada lažje delo Združenja obolelih za cerebralno paralizo KS

(Patria) - V državi, kjer osebe s posebnimi potrebami še vedno težko pridejo do zaposlitve, združenja pogosto postanejo tudi podporno okolje in delovno okolje. Da bi takšni modeli obstali, je ključna stalna institucionalna podpora. Sodelovanje Združenja občanov, obolelih za cerebralno paralizo, Kantona Sarajevo in Sklada za poklicno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov FBiH kaže, kako ta podpora v praksi pomeni stabilnejše delo z nabavo potrebne opreme in ohranjanjem delovnih mest.

Že 42 let združenje nudi podporo svojim članom skozi rehabilitacijo, pomoč pri vsakdanjem življenju in organizirane prostočasne aktivnosti. Danes združuje več kot 300 oseb s cerebralno paralizo, obliko invalidnosti, ki vpliva na gibanje, govor in stopnjo samostojnosti. Zato je stalna strokovna in družbena podpora ključna za kakovost življenja.

Predsednik združenja Nevenko Novotni pravi, da dolgoletno sodelovanje s skladom predstavlja temelj stabilnosti organizacije in zaposlenih invalidov.

„Podpora sklada za nas pomeni varnost, tako za delo združenja kot za zaposlene invalide, med katerimi sem tudi jaz,” poudarja Novotni.

To pomeni financiranje in sofinanciranje stroškov plač, vključno z vračilom prispevkov in nadomestilom razlike zaradi zmanjšane delovne učinkovitosti za novo zaposlene invalide.

Podpora, dodaja, ni le finančna. Enako pomembna je tudi oprema, ki omogoča učinkovitejše vsakodnevno delo in izvedbo aktivnosti.

„Skozi programe sklada zagotavljamo sredstva in opremo, ki nam olajšujejo delovanje in omogočajo kakovostno izvajanje vseh aktivnosti, pri čemer se podpora najpogosteje nanaša na nabavo računalniške opreme, projektorjev, pisarniškega materiala in podobnih virov, nujnih za učinkovito delo,“ pravi.

Za organizacije, ki v največji meri delujejo projektno, takšna podpora pomeni stabilnost in možnost dolgoročnega načrtovanja. S tem se ne ohranjajo le obstoječa delovna mesta, ampak se odpira prostor tudi za nova zaposlovanja invalidov, kar je še posebej pomembno v pogojih omejenih priložnosti na trgu dela.

„Možnosti zaposlovanja invalidov so še vedno majhne, zato ima podpora sklada dodatno vrednost, saj konkretno odpira prostor za delo in družbeno vključenost,“ poudarja Novotni.

Podpora omogoča tudi razvoj novih programov, prilagojenih potrebam članov, ki jih je vse več.

„Potrebe so stalne, idej in projektov pa veliko. S podporo sklada in drugih institucij lažje načrtujemo aktivnosti in odgovarjamo na potrebe naših članov,“ pravi.

Izkušnje združenja kažejo tudi širšo korist zaposlovanja invalidov, ne le za posameznike, ampak tudi za delovne kolektive in družbo kot celoto.

„Invalidi, ki dobijo priložnost za delo, močno prispevajo delodajalcem in skupnosti. Zato pozivam podjetja, naj odprejo vrata zaposlovanju, to je naložba, ki se večkratno povrne,“ sporoča Novotni.