Uredba o neobdavčeni pomoči: Delodajalci je ne morejo uporabiti, če so delavcem znižali plačo glede na november 2025.

(Patria) - Vlada Federacije Bosne in Hercegovine je danes na telefonski seji, na predlog Zveznega ministrstva za finance, sprejela Uredbo o izplačilu pomoči delavcem s strani delodajalca v letu 2026. S to uredbo se ureja pravica do izplačila pomoči delavcem s strani delodajalca, dinamika in višina izplačila ter način realizacije.

Kot je pojasnjeno, ta uredba delodajalcem omogoča, da svojim delavcem lahko izplačajo do 300 KM mesečno kot pomoč za ublažitev posledic povečanja življenjskih stroškov, in sicer tako, da se delavcem povečajo prejemki iz delovnega razmerja, brez dodatnega bremena za delodajalce na podlagi plačila dohodnine in prispevkov za obvezna zavarovanja.

V skladu z danes sprejeto uredbo ima pravico do te pomoči oseba, ki ima sklenjeno delovno razmerje z delodajalcem v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih.

Pomoč lahko izplačajo delodajalci, ki redno izplačujejo plače in plačujejo prispevke za zaposlene v skladu z veljavnimi predpisi ter nimajo neporavnanih obveznosti na podlagi dohodnine in prispevkov za obvezna zavarovanja, določenih z Zakonom o prispevkih, ter izjemoma, če so sklenili sporazum z Davčno upravo Federacije BiH o odlogu ali obročnem plačilu obveznosti v skladu s posebnimi predpisi, ki to urejajo, in redno poravnavajo obveznosti v skladu s sklenjenim sporazumom.

Delodajalec lahko na podlagi te uredbe izvede izplačilo pomoči svojim delavcem do 300 KM mesečno v skladu s finančnimi zmožnostmi in pravili, določenimi s to uredbo. Prav tako lahko delodajalec izvede izplačilo pomoči delavcu v znesku, ki je nižji od tega zneska.

Uredba določa tudi, da se ta pomoč lahko izplača za mesece od januarja do junija 2026, izplačilo pomoči za junij tega leta pa se lahko izvede najkasneje do 31.7.2026.

Določeno je tudi, da delodajalec ne more uporabiti določb uredbe tako, da bi delavcu znižal plačo, ki mu je bila obračunana in izplačana za november 2025. Plača za november preteklega leta je v smislu te določbe plača brez povečanj za nadurno delo, nočno delo, delo na dneve tedenskega počitka, delo na praznike ali druge dneve, za katere je z zakonom določeno, da se ne dela, oziroma druga povečanja plače, ki pripadajo zaposlenemu v skladu s predpisi o delovnih razmerjih.


Izplačilo pomoči se bo izvajalo izključno na transakcijske račune delavcev. Ta pomoč se ne šteje za plačo ali nadomestilo plače v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih.

Uredba določa tudi, da se izplačilo pomoči zaposlenim lahko izvaja mesečno za mesec, na katerega se pomoč nanaša, in sicer šele po izteku tega meseca, v obdobju od prvega dne do najkasneje zadnjega dne naslednjega koledarskega meseca. Delodajalec je dolžan sprejeti interni akt, s katerim se med drugim uredita znesek in pogoji izplačila pomoči delavcem. Posamični akti, ki jih delodajalec sprejme za uveljavljanje pravice do pomoči, se obvezno sprejmejo v pisni obliki.

Z danes sprejeto uredbo je določeno tudi, da je delodajalec dolžan do 7. v mesecu za pretekli mesec, v katerem je bilo izvedeno izplačilo pomoči, predložiti pristojni davčni izpostavi poročilo o izplačilu pomoči. Davčna uprava bo po prejemu tega poročila opravila nadzor nad izpolnjevanjem pogojev za izplačilo pomoči, določenih s to uredbo. Obrazec poročila je sestavni del uredbe.

Davčna uprava je dolžna zbirne podatke iz teh poročil predložiti Zveznemu ministrstvu za finance do konca meseca za pretekli mesec. Ministrstvo bo mesečno predložilo Vladi Federacije BiH informacijo o izvedenih izplačilih v skladu s to uredbo z namenom spremljanja njenih učinkov.

Ta uredba začne veljati z dnem sprejetja in bo objavljena v Uradnem listu Federacije BiH, preneha pa veljati 30.6.2026.