V mandatu Sebije Izetbegović KCUS ostal brez štiristo zaposlenih!

Piše: Amra Varatanović

Število zaposlenih v Kliničnem centru Univerze v Sarajevu se je od leta 2015 zmanjšalo za 421, drastičen odliv kadra pa se nanaša na obdobje od januarja 2016, ko je na čelo KCUS-a imenovana Sebija Izetbegović (SDA).

Namesto da bi ti podatki bili alarm, saj gre za največjo bolnišnico v BiH, so medijem, blizu tej politični stranki, služili za pohvalo, ker se je zmanjšalo število zaposlenih v podjetjih pod njihovim nadzorom. Ko govorimo o javnih podjetjih, je porazno izenačevati podjetja, telekomunikacijske operaterje, elektropodjetja in bolnišnice.

Vsaka izguba kadra v bolnišnicah neposredno ogroža zdravstveni sistem, še posebej na terciarni ravni zdravstvene oskrbe.

Analiza medija, blizu SDA

Več kot dve leti poslušamo opozorila, da izgubljenega medicinskega kadra – profesorjev in specialistov – ne bo mogoče nadomestiti niti v desetih letih. Ta opozorila še nihče ne jemlje resno. Kanton Sarajevo, kamor prihajajo na zdravljenje pacienti iz vse BiH, ima primanjkljaj pediatrov, pulmologov, anesteziologov, radiologov. Zdravniki morajo zaradi pomanjkanja profesorjev v KCUS-u na specializacijo v Mostar ali Tuzlo.

Samo KCUS je v zadnjih dveh letih in osmih mesecih ostal brez 88 zdravnikov, od tega 40 doktorjev znanosti. Od tega števila jih je 19 odšlo v pokoj, ostali pa so večinoma zapustili KCUS zaradi mobinga. Znaten del jih je delo nadaljeval v tujini. Čeprav je bilo napovedano množično zaposlovanje zdravnikov v Kantonu Sarajevo, se do danes to ni zgodilo. V končni fazi, kdo bo usposobil mlade kadre in jim prenesel znanje. Kaj pa, ko bo v nekem trenutku deset ali dvajset zdravnikov odšlo v pokoj? Kdo nas bo zdravil?

Na primer, Univerzitetna bolnišnica v Mostarju je leta 2015 imela 1.931 zaposlenih, konec avgusta 2018. leta pa je to število znašalo 2.138.