Kaj prinaša novi Zakon o delu v FBiH: ščiti zdravje delavcev, nosečnic, delali boste lahko tudi od doma

Vlada FBiH je danes sprejela Predlog novega Zakona o delu, ki bi se kmalu lahko začel uporabljati v FBiH in je bil eden od pogojev za vstop BiH v EU, piše bosanska tiskovna agencija Patria.

Sindikat je ogorčen nad novim Zakonom o delu, meni, da je to zakon o suženjstvu, ki bo Federacijo vrnil v srednji vek, zvezno vlado so poimenovali izdajalsko, zaradi novega Zakona o delu pa so napovedali tudi proteste pred parlamentom FBiH.

Iz Vlade FBiH takšne trditve sindikalistov zanikajo. Za vlado nov Zakon prinaša spremembe, ki bodo zagotovile boljši položaj delavcev, olajšale pa bodo tudi samim delodajalcem. Končno, trdijo iz vlade, je celoten zakon usklajen z zakoni o delu razvitih držav EU, zato jim ni jasno, zakaj je sindikat dvignil toliko prahu okoli novega Zakona o delu v FBiH.

- Za razliko od sosednjih držav, nov Zakon o delu v FBiH ne predvideva pogodbe o delu za določen čas kot izjemo in ne daje prednosti sklepanju pogodb o delu za nedoločen čas. Z zakonom je le omejeno trajanje pogodbe za določen čas in določeni pogoji, kdaj ta pogodba postane, „preraste“ v pogodbo o delu za nedoločen čas. Predpisana je pisna oblika pogodbe in njena obvezna vsebina – navajajo iz vlade, s tem pa dajejo odgovor na vprašanje o kolektivni pogodbi, za katero sindikalisti trdijo, da jo bo nov Zakon o delu v celoti zanemaril.

Iz vlade navajajo, da so z novim Zakonom uvedeni ukrepi za spodbujanje izboljšanja varnosti in zdravja pri delu zaposlenih nosečnic, porodnic in doječih mater.

Nov Zakon o delu, trdijo iz vlade naprej, bo večkratno izboljšal preprečevanje in zaščito delavcev pred vsemi oblikami diskriminacije. Nov zakon, nadaljuje se v pojasnilu, obravnava celo tiste, ki šele iščejo delo, zato en del zakona govori tudi o njihovi zaščiti pred diskriminacijo.

- Ustanovljena je prepoved neposredne in posredne diskriminacije v zvezi s pogoji zaposlovanja, pogoji dela in pravicami iz delovnega razmerja, izobraževanjem in izpopolnjevanjem ter odpovedjo pogodbe o delu – trdijo iz vlade.

Po novem Zakonu o delu je predpisana tudi najnižja starostna meja za zaposlitev, določeni so pogoji za zaposlitev mladoletnikov in obveznost pridobitve zdravniškega spričevala, s katerim dokazujejo splošno zdravstveno sposobnost za delo in soglasje zakonskega zastopnika.

Novim Zakonom o delu v FBiH je predvideno, da lahko dela opravljate tudi izven prostorov delodajalca, torej v hiši delavca ali v kakšnem drugem prostoru, ki ga delavec zagotovi, navajajo iz vlade, poroča Patria.