Delodajalci v FBiH lahko do sredine leta 2024 delavcem izplačajo dve povprečni plači brez davkov

(Patria) - Vlada Federacije BiH je na današnji seji v Sarajevu na predlog Zveznega ministrstva za finance sprejela uredbo, ki ureja pravico do izplačila pomoči s strani delodajalca, dinamiko izplačila in način realizacije.

Pravico do pomoči, zaradi inflacijske rasti cen, ima oseba, ki ima sklenjeno delovno razmerje z delodajalcem v skladu s 4. členom Zakona o delu. To pravico imajo osebe, ki so bile v delovnem razmerju na dan izplačila denarnega zneska.

Delodajalec lahko na podlagi te uredbe izvede izplačilo pomoči v najvišjem znesku do 2.520 KM. Delodajalec lahko izvede tudi izplačilo pomoči v znesku, ki je nižji od tega zneska.

Pomoč se lahko izplača v obdobju od dneva uveljavitve te uredbe, najkasneje pa do dne prenehanja njene veljavnosti.

Izplačilo pomoči se bo izvajalo izključno na transakcijske račune zaposlenih. Ta pomoč se ne šteje za plačo ali nadomestilo plače po določbah Zakona o delu.

Izplačilo pomoči se lahko izvede do šestih obrokov (delov), pri čemer skupni znesek ne more preseči 2.520 KM. Pomoč se lahko izplača tudi v enkratnem obroku.

Izplačilo pomoči se izvaja vsem zaposlenim, ki so bili v delovnem razmerju na dan izplačila pomoči, brez kakršne koli diskriminacije.

Delodajalec je dolžan sprejeti interni akt, s katerim bo med drugim urejen znesek pomoči, datum izplačila, število obrokov in pogoji izplačila.

Posamezni akti, ki jih sprejme delodajalec za uresničevanje pravic iz te uredbe, se obvezno sprejmejo v pisni obliki.

Ta uredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Federacije BiH, preneha pa veljati 30. 6. 2024.

Kot je navedeno v obrazložitvi uredbe, je sklop fiskalnih zakonov prednostna dejavnost Vlade Federacije BiH in Zveznega ministrstva za finance kot pristojnega predlagatelja.

S temi predpisi je načrtovano zmanjšanje stroškov delodajalcev in povečanje plač zaposlenih na račun proračuna.

Vendar pa to še ni bilo realizirano zaradi kompleksnosti vplivov teh dveh zakonov na delodajalce, zaposlene in proračune, vpliva zvišanja minimalne plače ter načina pokrivanja morebitnih proračunskih primanjkljajev, ki bodo nastali zaradi sprejetja teh predpisov.

Da bi presegli trenutno situacijo in ustvarili pogoje za sprejetje novega sklopa fiskalnih zakonov, je bilo nujno sprejeti to uredbo, ki ima omejen čas veljavnosti.

Ta uredba predvideva možnost povečanja prihodkov zaposlenih za zaščito delovnih mest ter izogibanje dodatnemu pritisku na delodajalce z oprostitvijo plačila dohodnine in prispevkov od predvidenega povečanja prihodkov.

Pričakovati je, da bodo zakoni o dohodnini in obveznih prispevkih čim prej spremenjeni, ta začasni ukrep, določen z uredbo, pa bo dal želeni učinek za zaščito delovnih mest.