NIČ SE NE SPREMINJA Tegeltija ni popravil nacionalnega neravnovesja, še vedno manjka več kot 220 Bošnjakov v UIO

(Patria) - Število zaposlenih v Upravi za neposredno obdavčevanje BiH je bilo 1. oktobra 2025. leta 2.401, vključno z zaposlenimi za nedoločen čas, določen čas in pripravniki. Iz UIO niso posredovali podatkov o narodni pripadnosti zaposlenih za določen čas, teh 149.

V UIO je zaposlenih 877 Bošnjakov, 854 Srbov, 464 Hrvatov, 12 Ostalih in dva zaposlena, ki se ne izjasnijo.

V primerjavi s podatki iz avgusta 2024. leta ni bistvene razlike v narodni strukturi zaposlenih, čeprav že od leta 2017 obstaja priporočilo Oddelka za notranjo revizijo, da se zagotovi, da struktura zaposlenih v UIO BiH odraža narodno strukturo prebivalstva v BiH po zadnjem popisu prebivalstva.

Med direktorjem Mirom Džakulo (HDZ) in nato Zoranom Tegeltijo (SNSD), ki je prevzel funkcijo junija 2023. leta, je bilo nacionalno ravnovesje znatno porušeno v škodo Bošnjakov kot najštevilčnejšega naroda v BiH.

Novi pregled podatkov kaže, da se je število zaposlenih iz vrst Srbov in Hrvatov povečalo. V UIO je po popisu iz leta 2013 približno 220 Bošnjakov manj, kot bi jih moralo biti.

Glede števila Srbov po popisu iz leta 2013 je Srbov za 169 več, kot jim pripada, Hrvatov pa 122.

V obdobju od januarja 2023. do 1. oktobra 2025. leta je delovno razmerje sklenilo 97 državnih uslužbencev in sicer 36 Bošnjakov, 37 Srbov, 19 Hrvatov, trije ostali in dve osebi, ki se ne izjasnita. V istem obdobju je delovno razmerje začelo tudi 279 zaposlenih in sicer 104 Bošnjake, 115 Srbov, 58 Hrvatov in dva iz vrst Ostalih.

Glede števila vodstvenih položajev je 211 položajev, vključno z direktorjem Zoranom Tegeltijo. Na 83 položajih so Bošnjaki, 82 Srbov in 45 Hrvatov.

V petek, 26. decembra, je UIO obeležila 22 let delovanja. Direktor Tegeltija je dejal, da bo UIO do konca leta 2025 zbrala 12,2 milijarde KM prihodkov od posrednih davkov, kar predstavlja rast v višini 5,6 % v primerjavi z letom 2024.

Dodal je, da bi bili rezultati dela lahko tudi boljši, če bi se izboljšali pogoji za delo zaposlenih v UIO, še posebej pa je poudaril kadrovsko zasedenost UIO, oziroma da se soočajo s kadrovskim odlivom. To se povezuje z materialnim statusom zaposlenih. Skozi celotno leto 2025 zaposlenim plača ni rasla, ne glede na povečano osnovico, ker ni bilo sprejetega proračuna.