Na usposabljanju v AEPTM-u 197 kadetov iz treh državnih policijskih agencij: Še vedno primanjkuje veliko število policistov

(Patria) - Agencija za usposabljanje in strokovno izpopolnjevanje kadrov (AEPTM) s sedežem v Mostarju ima največjo kapaciteto 250 kadetov. Z današnjim dnem imajo 197 kadetov na usposabljanju iz treh državnih policijskih agencij.

Kot so iz Agencije poudarili za Patrijo, je trenutno 117 kadetov Granične policije BiH na temeljnem policijskem usposabljanju I. stopnje ( čin „policist“) in 50 kadetov Direkcije za koordinacijo policijskih organov (čin „policist“), ter 30 kadetov SIPA-e (čini „policist“ in „mlajši inšpektor“).

Čeprav so bili poskusi povečanja kapacitete te Agencije, je bila takšna pobuda zavrnjena na Domu narodov PS BiH z obrazložitvijo, da bi se s tem moral ukvarjati Svet ministrov BiH, Agencija ima težave tudi s številom zaposlenih, saj je od 65 sistematiziranih delovnih mest zasedenih 46 pozicij.

„Od preselitve v novo zgrajen kompleks objektov, Agencija za usposabljanje in strokovno izpopolnjevanje kadrov lahko na temeljne, strokovne in specializirane programe sprejme 250 kadetov in policistov na različne izobraževalne programe“, navajajo v svojem odgovoru.

Trajanje usposabljanja je različno za te tri državne policijske agencije, in sicer temeljnjo policijsko usposabljanje kadetov SIPA-e I. stopnje (čin „policist“) traja osem mesecev, medtem ko se učni načrt temeljnega usposabljanja kadetov SIPA-e II. stopnje (čin „mlajši inšpektor“) izvaja v trajanju sedmih mesecev.

Temeljno policijsko usposabljanje kadetov GP BiH I. stopnje (čin „policist“) traja osem mesecev, medtem ko se učni načrt temeljnega usposabljanja kadetov GP BiH II. stopnje (čin „mlajši inšpektor“) izvaja v trajanju šest mesecev. Učni načrti temeljnih usposabljanj kadetov GP BiH so usklajeni s FRONTEX-ovim Skupnim učnim načrtom temeljnega usposabljanja mejne in obalne straže EU (Common Core Curriculum 2022).

Temeljno policijsko usposabljanje kadetov DKPT I. stopnje (čin „policist“) traja 11 mesecev, medtem ko se učni načrt temeljnega usposabljanja kadetov DKPT II. stopnje (čin „mlajši inšpektor“) izvaja v trajanju 4 mesece.

Glede na to, da vsem državnim policijskim agencijam primanjkuje policistov, ter da je v tem kontekstu spodbujeno tudi povečanje kapacitet Agencije, največjo odgovornost kljub vsemu nosijo vodje policijskih agencij, pa tudi Svet ministrov BiH, ki odobri načrt zaposlovanja.

„Hitrejše nadomeščanje policistov v treh državnih policijskih agencijah je odvisno od pravočasnega načrtovanja znotraj samih policijskih agencij. Sledi pridobitev odobritve za nova zaposlovanja s strani Sveta ministrov BiH, po čemer se izvedejo razpisne procedure, ki so v neposredni pristojnosti policijskih agencij. Šele po tem kadeti pridejo v našo agencijo na enega od programov usposabljanja. Odkar je naša agencija preselila leta 2020 v nov kompleks, nismo imeli situacije, da bi zaradi zasedenosti namestitvenih kapacitet kadeti katere od omenjenih policijskih agencij čakali na sprejem na temeljno usposabljanje. Vsekakor bi se s povečanjem namestitvenih in kadrovskih kapacitet Agencije omogočil sprejem večjega števila kadetov iz treh državnih agencij.

Treba je poudariti, da naša agencija izpolnjuje vse načrtovane aktivnosti, čeprav so njeni kadrovski kapaciteti nezadostni. Namreč, trenutna kadrovska zasedenost (46 zaposlenih od 65 sistematiziranih delovnih mest) je optimalno zadostna za izvedbo temeljnega usposabljanja za cca 150 kadetov. V situacijah, ko je število kadetov večje, Agencija organizira nemoteno izvajanje učnih procesov z angažiranjem zunanjih sodelavcev, predvsem univerzitetnih profesorjev in strokovnjakov iz posameznih področij policijskega dela, skladno z učnimi načrti“, navajajo iz AEPTM-a.

Samo v letošnjem letu tri državne policijske agencije ostanejo brez znatnega števila policistov zaradi upokojitve, dinamika sprejema kadetov pa ne sledi temu številu, niti ni bil spremenjen Zakon o policistih BiH, s katerim bi se lahko podaljšalo delo dela policistov. Toda, tudi same spremembe zakona so odprle številna vprašanja, kdo bo imel dejansko korist od sprememb, ali se s tem ustreza posameznikom, ki imajo čine, ter ali je vodja tisti, ki odloča, kdo lahko ostane, in kdo ne.