MMF ne bo odstopil od reform delovnega zakonika v FBiH!

Mednarodni denarni sklad (MMF) ne bo odstopil od sprememb Zakona o delu v Federaciji BiH, ki bi delodajalcem morale olajšati zaposlovanje novih delavcev, hkrati pa zmanjšati pomen kolektivnih pogodb, izvemo iz virov blizu tej mednarodni instituciji, poročajo bosanske novinarske agencije (NAP).

Misija MMF-ja je že več dni v Sarajevu in opravlja šesti pregled po kreditnem aranžmaju, ki ga ima BiH s to mednarodno finančno organizacijo.

Kot so nam povedali, je bil dogovor o izboljšanju delovnega zakonodaje, ki po mnenju MMF-ja obremenjuje delodajalce ter upočasnjuje rast zaposlovanja in naložb, z vladama entitet že dosežen v prejšnjem pismu o nameri.

MMF je prepričan, da imajo nekateri zaposleni in sindikati prevelike privilegije, država pa mora dati nekakšen spodbudnik in olajšavo delodajalcem, ki bi edini lahko zmanjšali brezposelnost.

Gre pa za strukturno določilo, ne za nujne ukrepe, ki so pogoj za prenos tranše. To pomeni, trdijo viri NAP-a, da se o rokih za izvajanje teh reform lahko pogaja. Rok, ki je bil prej dogovorjen, je že potekel, vladi pa reforme nista izvedli. Viri iz MMF-ja opozarjajo, da morajo reforme potekati vzporedno s krpanjem proračunskih lukenj.

- Pogajanja o tem potekajo z vladama entitet. Ni sporno, da se te spremembe morajo izvesti, vendar očitno vladi potrebujeta več časa. Do konca pogajanj bomo videli, ali se lahko vse še podaljša. Vendar pa opozarjamo, da je v interesu oblasti, da se te reforme izvedejo čim prej – so nam povedali neuradni viri iz misije MMF-ja.

Ni izključeno, da bo ta reforma postavljena tudi kot pogoj za sedmo tranšo posojila, oziroma bo razlog, da se trenutni pregled aranžmaja ne zaključi v pozitivnem tonu, ter bo prekinjen, dokler se ne določi rok za izvajanje reforme delovnega zakonodaje.