Kolektivna pogodba rudarjem prinesla boljše delovne pogoje, velja do 31. decembra 2024.

(Patria) - Vlada Federacije BiH je na nujni, po telefonu opravljeni seji, dala soglasje na Kolektivno pogodbo
o pravicah in obveznostih delodajalcev in delavcev v rudarstvu v FBiH, ter za njeno podpisovanje pooblastila
zveznega ministra za rudarstvo, energijo in industrijo Vedrana Lakića. Pogodba se sklepa za eno leto
med Samostojnim sindikatom delavcev rudnikov FBiH in Samostojnim sindikatom rudarjev v FBiH na eni strani,
ter Zvezno vlado na drugi.

S to kolektivno pogodbo se urejajo medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti delodajalcev in
delavcev, ki izhajajo iz dela in po osnovi dela, medsebojni odnosi pogodbenih strank, kot tudi postopek sprememb in
dopolnitev te pogodbe, ter druga vprašanja, pomembna za delavce in delodajalce.

Med drugim je v Kolektivni pogodbi natančno določeno, da bo delodajalec vsak mesec sprejel Odločitev
o določitvi neto urne postavke za pretekli mesec v skladu s finančnimi zmožnostmi podjetja, ta pa ne
more biti nižja od 3 KM. Procentualno povečanje neto urne postavke med 2,70 KM in 3 KM (za 11 odstotkov)
se bo uporabljalo tudi v rudnikih, kjer se v trenutku uveljavitve te kolektivne pogodbe
uporablja višja neto urna postavka od 2,90 KM za obstoječe koeficiente zahtevnosti vsakega delovnega mesta. Z Pravilnikom o delu, razvrščanjem delovnih mest v plačilne razrede in sistematizacijo delovnih mest, delodajalec
ob obveznem posvetovanju s reprezentativnim sindikatom določi koeficient zahtevnosti vsakega delovnega mesta v razmerju od ena do štiri, ob sodelovanju predstavnikov sindikata pri delu ustrezne komisije, in sicer v skladu
s pravilnikom o delu.

S pogodbo je določeno tudi, da se osnovna plača delavca poveča za delo ponoči za 50 odstotkov neto urne postavke,
enako kot za nadurno delo, ter delo ob praznikih, ki so po zakonu dela prosti, za delo ob dnevu
tedenskega počitka pa 30 odstotkov neto urne postavke. Prav tako je določeno linearno povečanje vsakemu delavcu na
mesečni ravni v neto znesku 350 KM sorazmerno številu opravljenih ur v tem mesecu, to povečanje pa bo posebej prikazano na plačilni listi. Med drugim je s Kolektivno pogodbo določeno, da se
osnovna plača poveča za 0,6 odstotka za vsako dopolnjeno leto pokojninske dobe, s tem da skupno povečanje
plače po tej osnovi ne more biti višje od 20 odstotkov. Povečanje osnovne plače po osnovi minulih del lahko ugodneje uredi pravilnik o delu in drugi dokumenti delodajalca.

S Kolektivno pogodbo je določeno, da je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti prehrano med delovnim časom, če pa je ne zagotovi, se delavcu izplača nadomestilo v dnevnem znesku v razponu od 13 KM do 17 KM, tako da pri tistem delodajalcu, ki je izplačeval topli obrok v višini 14 KM ali več, ta ne more biti izplačan v znesku manjšem od 17 KM, tam, kjer je delodajalec izplačeval 10 KM ali več, pa znesek za ta namen ne more biti manjši od 13 KM.

Ta Kolektivna pogodba se sklepa za obdobje do 31.12.2024, z možnostjo podaljšanja, in
stopi v veljavo od 1.1.2024 in bo objavljena v Uradnem listu FBiH.