Natečaji za nova delovna mesta zamujajo, do začetka šolskega leta bodo rešitve o prerazporeditvi delavcev in dopolnitvi normativov

(Patria) - Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje Kantona Sarajevo obvešča javnost, da bodo do začetka novega šolskega leta sprejete rešitve o prerazporeditvi delavcev in dopolnitvi normativov, v skladu z dosedanjo prakso.

Natečaji za nova delovna mesta bodo objavljeni takoj, ko bo zagotovljena polna tehnična pripravljenost sistema EMIS, ob upoštevanju letnih dopustov članov natečajnih komisij, ki so zadolženi za preverjanje dokumentacije kandidatov.

»Želimo jasno poudariti, da začetek šolskega leta ne bo ogrožen. Obstajajo zakonsko predpisani mehanizmi, ki omogočajo pravočasno zaposlitev delavcev do zaključka natečajnih postopkov.

Spominjamo, da je ministrstvo, v skladu s priporočili Urada za boj proti korupciji Kantona Sarajevo, začelo proces digitalizacije obravnavanja presežnih delavcev in zaposlovanja v izobraževalnih ustanovah. Ta reformni korak je namenjen vzpostavitvi pravičnega in preglednega sistema zaposlovanja, v katerem so merila jasno opredeljena, vsi kandidati pa obravnavani enakopravno in brez zunanjih vplivov.

Kljub intenzivnim prizadevanjem, da bi bili natečaji objavljeni sredi junija, tega cilja ni bilo mogoče doseči zaradi počasnega in deloma netočnega vnosa podatkov v sistem EMIS s strani posameznih šol. Takšni zamudi sta začasno onemogočili uporabo programske opreme, razvite za samodejno prerazporejanje in dopolnjevanje normativov.

Hkrati Univerzitetni teleinformacijski center Univerze v Sarajevu (UTIC) intenzivno dela na nadaljnjem izboljšanju funkcionalnosti programske rešitve. Celoten proces poteka v okviru širše digitalne transformacije izobraževalnega sistema Kantona Sarajevo, ki že beleži pomembne rezultate – od digitalizacije vpisov v srednje šole in predšolske ustanove, preko uvedbe e-dnevnika, do digitalne izdelave letnih delovnih programov.

Zavedamo se, da digitalna tranzicija zahteva čas, prilagoditev in usklajevanje vseh akterjev, vendar smo prepričani, da bodo že prihodnje leto vsi postopki zaposlovanja in obravnavanja presežnih delavcev preko tega sistema zaključeni pred 1. julijem. Tako bomo v celoti občutili prednosti digitalizacije, vključno z učinkovitejšimi postopki, večjo preglednostjo in enakimi možnostmi za vse.
Digitalizacija zaposlovanja v izobraževanju ni tehnična nujnost, temveč reformni korak k bolj pravičnemu in poklicnemu sistemu. Na ta način gradimo sektor izobraževanja, ki temelji na odgovornosti, merilih in enakih možnostih za vse, osvobojen neformalne prakse in posameznih vplivov.

Ministrstvo se vsem udeleženim v tem procesu zahvaljuje za potrpežljivost, predanost in razumevanje,« je navedeno v sporočilu Ministrstva za vzgojo in izobraževanje KS.