Ko Novalić pojasni: Delodajalec je usposobil delavca, razlika zakona v dveh barvah

Politično neizkušeni premier Federacije BiH Fadil Novalić je za Al Jazeero komentiral Zakon o delu, ki je v preteklem obdobju sprožil številne špekulacije, ali ščiti ali zmanjšuje pravice delavcev, poroča bosansko-hercegovinska tiskovna agencija Patria.

Povedal je, da je Zakon o delu potreben naši družbi kot prvi v nizu reformnih zakonov, ki pomenijo nove reforme in nova zaposlovanja, ki pomenijo novo poslovno klimo in okolje glede ekonomske realnosti v BiH.

- Zakon o delu, kdo ga je prebral, in opazil sem, da ga je malo ljudi prebralo, nima v sebi bistvene vsebine, ki bi bila sporna ne za sindikat ne za delodajalce ne za vlado. Nič spornega ni ne za gospo Mogerini ne za EU, ima pomen, da pokaže voljo, da smo pripravljeni na ekonomske reforme – je dejal Novalić.

Povedal je, da tega zakona nista ustvarila ne MMF ne Svetovna banka, vendar pa ima vtis, da ga niti „ta MMF in Svetovna banka nista dovolj prebrala.“

- Imamo ene, ki trdijo, da je to zmaga neoliberalnega kapitalizma, to zveni neprijetno v naši dediščini. In po drugi strani imamo delodajalce, ki pravijo, da je sprejemljiv v taki meri, da predstavlja korak naprej. Resnično ne ponuja delavcem nič manj pravic, temveč več. Ne ponuja nobene revolucije, razen da v smislu obstoječih kolektivnih pogodb odpravlja škodo predvsem za javni sektor, za proračune – je dejal Novalić.

Po drugi strani je neizkušeni premier zelo slikovito opisal, kako se je javnost seznanila z Zakonom o delu.

- Na portal smo dali v eni barvi stari zakon in v drugi barvi novi zakon. Vsi, ki so pismeni, in danes so vsi pismeni, lahko preberejo zakon.

Poskušal je pojasniti tudi določbo zakona, ki se nanaša na odpuščanje delavcev, ki so daljše obdobje na bolniškem dopustu.

- Če je oseba več kot 6 mesecev na bolniškem dopustu, delodajalec ne more zagotoviti istega delovnega mesta. Ker ga je v teh 6 mesecih delodajalec moral nadomestiti. Obstaja možnost, da se delavec na to mesto vrne z zmanjšano delovno sposobnostjo, medtem ko je on v 6 mesecih usposobil novega delavca, ki ustreza istemu ali boljšemu delovnemu mestu. V tem primeru je delodajalec dolžan najti mu nadomestno rešitev, ne pa mu dati odpovedi – je dejal Novalić.

Glede izločitve sindikata v zaključni fazi pogajanj o Zakonu o delu je Novalić dejal, da so se oni kot kreatorji zakona odločili, da upoštevajo včasih stališča sindikatov, včasih delodajalcev, včasih pa sredino, ki se jim je zdela optimalna. Povedal je, da sindikat sploh ne zanimajo pravice delavcev, temveč kako ohraniti svoj položaj.

- Imamo en privilegiran del družbe, javna podjetja in javne uslužbence, in moramo biti realni, da se sindikat financira iz teh virov, zelo malo pa iz realnega sektorja. Pod krinko zaščite delavcev ta sindikat plasira zgodbo, ker jih zanima, kako ohraniti javni sektor, ker je to njihova baza. Niso jih zanimale pravice delavcev – je dejal Novalić.