Ećo Company vlaga v dodatno izobraževanje, priložnost za delo mladim ljudem

Center za specialističke edukacije 'Format' je center za neformalno izobraževanje odraslih. Ustanovljen je oktobra 2012. Ustanovilo ga je podjetje Ećo Company, podprl pa ga je program Prilika Plus, ki ga financira SDC (Švicarska agencija za razvoj in sodelovanje), piše novinska agencija Patria.

Nastal je kot odgovor na enega največjih problemov v lesni industriji, to je nezmožnost izobraževanja in strokovnega usposabljanja vseh kadrov v tej panogi, od mizarjev, tapetnikov, lakirnikov, CNC operaterjev, CNC programerjev preko notranjih oblikovalcev in oblikovalcev do osebja srednjega managementa.

Cilj je lažje iskanje in rast zaposlovanja, specializacija za tista delovna mesta, ki so v skladu s potrebami trga, boljši položaj in večja konkurenčnost skozi osebni razvoj, nadgradnja znanja in kompetenc skozi dodatno izobraževanje in praktični pouk, povezovanje izobraževalnih ustanov z gospodarstvom, močno sodelovanje med študenti, brezposelnimi, zaposlenimi, željnimi izpopolnjevanja, in delodajalci, pojasnjuje Suhad Ećo, generalni direktor „Ećo Company“.

Predavatelji so dolgoletni, izkušeni praktiki, ki so opravili posebne pedagoške in andragoške metode v okviru certificiranja po Modelu Prilika Plus.

Center ima dve osnovni dejavnosti: izobraževanje (strokovna usposabljanja, tečaji in seminarji) ter povezovanje izobraževalnih ustanov z realnim sektorjem. Format svoj pristop k strokovnim usposabljanjem temelji na metodologiji DACUM, ki vključuje 4 korake: DACUM zemljevid, učni načrt, izvedbeni program in testne instrumente. Vsak program vključuje 20 odstotkov teoretičnega in 80 odstotkov praktičnega pouka.

Cikel usposabljanja za CNC operaterja je bil zaključen lani in vsi udeleženci so dobili zaposlitev v podjetju „Ećo Company“.

V okviru "Programa sofinanciranja priprave na delo skozi usposabljanje, strokovno izpopolnjevanje in izobraževanje", ki ga izvaja Zvezni zavod za zaposlovanje skupaj s podjetjem "Ećo Company" in Centrom "Format", so se v začetku februarja 2015 začela strokovna usposabljanja za mizarja monterja, tapetnika in lakirnika v lesni industriji.

Novim usposabljanjem se je pridružilo 30 brezposelnih oseb, ki so izpolnjevale določene kriterije usposabljanj. Ena od udeleženk je tudi Nermana Zulufić iz Ilijaša, ki pravi:

-To je velika naložba v naše dodatno izobraževanje in usposabljanje za delo ter potrebe gospodarstva. Tukaj sem, da bom ena tistih, ki bodo izkoristili to priložnost in po naučenem ter praktičnem delu dobili zaposlitev“, pravi Nermana.

Suhad Ećo sporoča, da bo po teh in drugih usposabljanjih 70 odstotkov udeležencev zaposlenih v podjetju „Ećo Company“ ali v kakšnem drugem bh. podjetju. 

Kar lahko še posebej razveseli mlade, poudarja Ećo, je, da bo ta model izobraževanja, kjer je večji delež praktičnega kot teoretičnega izobraževanja, uporabljen tudi v drugih mestih in državah regije, saj ustreza gospodarstvu in potrebam trga.