Kar 78 odstotkov Bosancev in Hercegovcev pripravljenih živeti in delati v tujini

Več kot 78 odstotkov anketirancev iz BiH je pripravljenih živeti in delati v tujini, kažejo rezultati raziskave, ki jo je izvedla Boston Consulting Group (BCG), vodilna svetovna svetovalna hiša, ter skupina vodilnih portalov za zaposlovanje na svetu Network, katere član je tudi Posao.ba, vodilni portal za zaposlovanje v BiH, poroča bh. novinska agencija Patria. 

V primerjavi z drugimi evropskimi državami so prebivalci BiH na šestem mestu po pripravljenosti za delo v drugi državi. Nizozemska je na prvem mestu, saj je 94 odstotkov anketirancev na to trditev odgovorilo pritrdilno, drugo in tretje mesto pa zasedata Francija s 94 odstotki in Poljska z 85 odstotki. Med državami v regiji so delavci iz Hrvaške na petem mestu z 80 odstotki, iz Srbije pa na desetem s 77 odstotki.

Anketiranci iz BiH so izbrali Nemčijo kot najbolj zaželeno državo za življenje in delo (72 odstotkov), sledita Avstrija (60 odstotkov) in Švica (59 odstotkov). Prav tako skandinavske države visoko kotirajo kot zaželene destinacije, tako se je za Švedsko izreklo blizu 50 odstotkov anketirancev, na Norveškem pa bi bilo pripravljenih delati 41 odstotkov anketirancev iz BiH.        

Kar zadeva države arabskega sveta, so jih anketiranci ocenili kot nekoliko manj privlačne, tako se je za Katar odločilo 20 odstotkov anketirancev, za Saudijsko Arabijo 17 odstotkov, v Kuvajtu pa bi bilo pripravljenih delati 12 odstotkov anketirancev. V raziskavi so bile najslabše ocenjene države afriške celine. V globalni razvrstitvi raziskave so anketiranci kot najbolj privlačne države za življenje in delo ocenili Združene države (49 odstotkov), medtem ko sta naslednji najbolj zaželeni destinaciji Velika Britanija in Kanada, ki ju je navedlo 37 odstotkov oziroma 35 odstotkov anketirancev.

Raziskava se je dotaknila tudi motivacijskih dejavnikov v delovnem okolju, tako je delavcem iz BiH najpomembnejša varnost delovnega mesta (9,45 od največ 10 točk). Finančno stabilnost in občutek, da delodajalec ceni njihovo delo, so anketiranci uvrstili na drugo in tretje mesto po pomembnosti, kot najmanj pomembni pa so bili ocenjeni dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, privlačna fiksna plača in zahtevne delovne naloge.        

Takšni rezultati so precej drugačni od tistih na globalni ravni, kjer so v skupni razvrstitvi vseh 189 držav udeleženk raziskave anketiranci navedli splošno zadovoljstvo z delovnim mestom, odnose s sodelavci in dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem kot tri najpomembnejše dejavnike motiviranosti delavcev.          

V raziskavi je sodelovalo 1.216 delavcev iz BiH. Več kot 65 odstotkov anketirancev je iz starostne skupine 21–34 let, medtem ko je druga najštevilčnejša starostna skupina anketirancev med 35 in 44 let.        

Porazdelitev anketirancev po spolu je bila skoraj enakomerna, tako je v raziskavi sodelovalo 51 odstotkov žensk in 49 odstotkov moških.