Bišćević Tokić za NAP: Medtem ko državljani poslušajo zgodbe o varčevanju, predvolilne zaposlitve požrejo milijone

(Patria) - Medtem ko državljani vsak dan poslušajo sporočila o racionalizaciji stroškov in potrebi po odgovornem upravljanju javnega denarja, praksa institucij kaže povsem drugačno sliko, opozarja poslanka zvezne ravni Jasmina Bišćević Tokić (SDA).

Kot poudarja, se z bliževanjem volilnega leta povečuje število odločitev o novih zaposlitvah v javnem sektorju, kar upravičeno odpira vprašanje dejanskih potreb sistema in prioritet oblasti.

Bišćević Tokićeva spominja, da je Vlada Federacije BiH na 68. seji, ki je potekala 18.03.2026, dala soglasje za zapolnitev 15 delovnih mest in sprejem štirih pripravnikov v Zvezni upravi civilne zaščite.

Posebno pozornost, navaja sogovornica Novinske agencije Patria (NAP), vzbuja dejstvo, da iščejo kar devet vodij oddelkov, glavnega zveznega inšpektorja in vodjo kabineta, čeprav po dostopnih informacijah takšnih potreb ni bilo predvidenih v načrtu zaposlovanja ali programu dela za leto 2026.

Hkrati, dodaja Bišćević Tokićeva, je Mednarodno letališče Sarajevo že februarja objavilo razpis za sprejem 152 delavcev, JP Elektroprivreda BiH pa javni oglas za sprejem 12 delavcev za določen in nedoločen čas.

Razpis predvideva zaposlitev sedmih delavcev za nedoločen čas in petih pripravnikov za potrebe organizacijskih enot v Sarajevu, Tuzli in Goraždu.

- Po informacijah, ki so jih objavili številni mediji, tudi Železnice Federacije BiH pripravljajo razpis za sprejem 24 novih delavcev, čeprav uprava navaja, da razpis še ni uradno objavljen - natančneje določa Bišćević Tokićeva.

Poudarja, da posebno pozornost vzbuja tudi najnovejša odločitev Vlade Federacije BiH, sprejeta na 321. nujni seji, s katero je bil dan soglasje k novi Pravilniku o notranji organizaciji Zveznega ministrstva za zdravje.

- Po veljavnem pravilniku je sistematiziranih 80 izvajalcev, trenutno jih je zaposlenih 38, medtem ko je v proračunu Federacije BiH za leto 2026 predvideno financiranje 48 izvajalcev - pojasnjuje poslanka zvezne ravni.

Z drugimi besedami, nadaljuje, je obstajala možnost sprejema še deset zaposlenih v okviru obstoječega sistema.

Vendar pa nov pravilnik predvideva kar 112 izvajalcev, kar bi po ocenah Zveznega ministrstva za finance zahtevalo dodatnih 1.880.000 KM proračunskih sredstev, zato so izrazili resno zadržanost do pravilnika.

- Seveda nihče ne oporeka dejstvu, da imajo posamezne institucije in javna podjetja dejansko potrebo po novih kadrih. Mnogi sektorji že vrsto let delujejo z nezadostnim številom zaposlenih in to neposredno vpliva na kakovost storitev, ki jih dobivajo državljani.

Vendar pa problem nastane takrat, ko se prav v volilnem letu intenzivirajo zaposlitve, zlasti na vodstvenih položajih, medtem ko hkrati izostanejo resne reforme in krepitev tistih služb, ki jih državljani najbolj potrebujejo - poudarja Bišćević Tokićeva.

Zato se, poudarja, vse pogosteje postavlja vprašanje, ali smo priča načrtnemu krepitvi institucionalnih zmogljivosti ali še enemu ciklu predvolilnih zaposlitev in širjenju strankarskega vpliva preko javnega sektorja.

- V družbi, v kateri je zaupanje državljanov v institucije že resno narušeno, bi morala biti transparentnost, jasna merila in odgovornost pri zaposlovanju osnovni standard, ne pa izjema - zaključuje Bišćević Tokićeva v pogovoru za NAP.