Međunarodni dan žena: Žene na Zapadnom Balkanu i dalje suočene s preprekama na tržištu rada

(Patria) - Vijeće za regionalnu saradnju (RCC) povodom Međunarodnog dana žena skreće pažnju na duboke razlike u zapošljavanju i platama žena i muškaraca na tržištu rada Zapadnog Balkana. Podaci pokazuju da je u prosjeku samo 51% žena zaposleno, dok je među muškarcima zaposleno 70%, što je gotovo dvostruko više od prosjeka rodnih razlika u Evropskoj uniji.

„Žene u regionu su visoko obrazovane i ambiciozne, ali strukturalne prepreke sprječavaju mnoge od njih da u potpunosti realizuju svoj profesionalni potencijal,“ istakla je Ratka Babić, vođa projekta „Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja – faza 3“ (ESAP 3). Prema njenim riječima, neophodne su zakonske reforme, pristupačne usluge čuvanja djece, aktivne politike tržišta rada i mogućnosti prekvalifikacije kako bi se smanjile razlike u zaposlenosti i platama.

Situacija je posebno teška za mlade žene – samo 18% ih je zaposleno, dok je nezaposleno 28%. Žene su češće u slabo plaćenim poslovima, radu na crno ili skraćenom radnom vremenu, a manja je i njihova zastupljenost u STEM oblastima i na rukovodećim pozicijama. Razlike u platama kreću se između 9% i 12%, a penzije žena su u prosjeku 40% niže od muškaraca, što dodatno ukazuje na dugoročnu finansijsku nesigurnost.

Iako žene nadmašuju muškarce po pitanju tercijarnog obrazovanja, učešće u obrazovanju odraslih ostaje nisko, što ograničava mogućnosti za karijerni napredak. Inicijative poput ESAP 3 imaju za cilj jačanje inkluzivnih politika i poticanje ekonomskog učešća žena širom regiona.

Međunarodni dan žena podsjeća da ravnopravnost polova zahtijeva kontinuirane reforme, adekvatno finansiranje i regionalnu saradnju kako bi žene mogle u potpunosti doprinositi i imati koristi od ekonomskog razvoja Zapadnog Balkana