Gericht in Mostar bestätigt Lasićs Arroganz: Olovčić muss wieder eingestellt werden, werden Nikšić und die Regierung jetzt reagieren!

Autor: A. Čorbo-Zećo

Jasmina Olovčić, eine Angestellte von Autoceste FBiH, gehört zu denen, die nach der Ankunft des neuen Direktors Denis Lasić (HDZ BiH) auf Probleme stießen und die vor Gericht Gerechtigkeit suchte und fand.

Tatsächlich hebt das Urteil des Kreisgerichts in Mostar die Kündigung des Arbeitsvertrags vom 21. Juli 2023 auf.




Autoceste ist somit verpflichtet, Jasmina Olovčić auf der Grundlage des Vertrags vom 24. Mai 2023 wieder in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Olovčić bestätigte gegenüber Patria, dass sie das Urteil erhalten habe, und es wird sich nun in den nächsten 30 Tagen zeigen, was Autoceste unternehmen wird.

Wir erinnern daran, dass Angestellte von Autoceste der Nachrichtenagentur Patria bezeugten, dass nach der politischen Absetzung der Geschäftsführung von Autoceste und der Ernennung einer neuen unter der Leitung von Direktor Denis Lasić im Mai 2023 Mobbing gegen Olovčić begann, und zwar wegen ihres Arbeitsplatzes.

Auf verschiedene Weise, schriftlich und mündlich, ohne triftige Gründe, versuchten sie, vertrauliche und sensible Informationen aus allen Verfahren zu erhalten, die Olovčić leitete.

Da sie die angeforderten Daten und Informationen nicht erhalten konnten, die sich auf bereits abgeschlossene Verfahren beziehen, außer den grundlegenden, folgte im Juni eine Meldung zur Einleitung eines Disziplinarverfahrens, und Direktor Denis Lasić übertrug alle Aufgaben, die sie als Leiterin der Abteilung innehatte, auf Katica Vranjković. Damals wurde ihr auch die dienstliche E-Mail entzogen und der Zugang zu Büros und Dokumenten eingeschränkt.

Die Entscheidung zur Kündigung des Arbeitsvertrags für die Stelle „Leiterin der Beschaffungsabteilung nach internationalen Verfahren“ aus Gründen einer schwerwiegenden Verletzung der Arbeitsdisziplin – „Angabe falscher Daten, die sich auf schlechte Geschäftsentscheidungen der Geschäftsführung von JP Autoceste FBiH auswirken können“ – wurde ihr am 21.07.2023 zugestellt. Dieses Urteil wurde nun vom Gericht in Mostar aufgehoben, und es ist völlig klar, dass die Vorwürfe gegen sie unbegründet waren.

Wir erinnern daran, dass Lasić damals eine Person auf Basis eines Werkvertrags für ein Jahr engagierte (wobei erneut gegen die Bestimmungen der Satzung und des Arbeitsgesetzes verstoßen wurde), die die Angebotsbewertung für offene internationale Vergabeverfahren bei der EBWE und der EIB durchführte, ohne in die Bewertungskommissionen berufen worden zu sein; sie hat Zugang zu elektronischen und physischen Dokumenten; sie hat Zugang zum elektronischen Beschaffungssystem der EBWE usw.

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Mobbing, Kündigungen und Lasićs Abrechnungen auf Anstiftung ihm ergebener Kader: Angestellte suchen Gerechtigkeit vor Gericht!

Autor: A. Čorbo-Zećo Jasmina Olovčić, die nun ehemalige Angestellte von Autoceste FBiH, gehört zu denen, die nach der Ankunft des neuen Direktors Denis Lasić (HDZBiH) auf Probleme stießen und die vor Gericht Gerechtigkeit suchen wird. Wie sie für Novi bezeugt

Nichts davon hat die Regierung der FBiH veranlasst, rechtzeitig zu reagieren, obwohl Olovčić öffentlich in den Medien über die Probleme sprach.

Ob Premierminister Nermin Nikšić und das zuständige Ministerium nun reagieren werden, wird sich sehr bald zeigen, da die Frist für die Umsetzung des Urteils 15 Tage beträgt.