Smailbegović vor der Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates: Wir bemühen uns, die besten Kriterien für Subventionen zu schaffen

(Patria) - Arbeitgeber im Föderationsgebiet Bosnien und Herzegowina warten nach der Entscheidung über den Mindestlohn noch auf zahlreiche Antworten der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina.

Die Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates für das Territorium der Föderation Bosnien und Herzegowina ist für morgen angesetzt, nachdem sie am 31. Januar hätte stattfinden sollen. Der Wirtschafts- und Sozialrat gibt an, dass auf der Tagesordnung der morgigen Sitzung die Vorschläge für Maßnahmen und Rechtsakte der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina bezüglich der Berechnung und Auszahlung des Mindestlohns sowie die Kriterien für die Erstattung oder Kofinanzierung von Beiträgen gemäß dem Beschluss über den Mindestlohn für das Jahr 2025 sowie eventuell weitere Fragen erörtert werden.

Der Verband der Arbeitgeber der Föderation Bosnien und Herzegowina erhielt am Mittwoch das Dokument der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina über die Kriterien für Subventionen und Erleichterungen und kündigte bereits zahlreiche Einwände gegen das vorgelegte Dokument an.

Gemäß den Kriterien der Regierung erhalten Unternehmen, die einen Nettogewinn von weniger als einer halben Million Mark erzielen, eine Erstattung der Beiträge. Die Regierung hat vier Kategorien für die Subventionierung vorgestellt.

Es ist bereits klar, dass sich die Januarlöhne für zahlreiche Arbeitnehmer verzögern werden, deren Arbeitgeber nicht wissen, wie sie die Löhne berechnen sollen und ob sie mit Subventionen rechnen können.
Der Präsident des Verbandes der Arbeitgeber der Föderation Bosnien und Herzegowina, Adnan Smailbegović, sagte gegenüber Hayat.ba, dass es höchste Zeit sei, diese Situation zu klären.

- Wir sind bereits unter Zeitdruck, was diese Januarlöhne betrifft. Morgen sollte sich das klären. Wir arbeiten intensiv das ganze Wochenende, um das optimal zu schleifen. Wir hoffen, dass es auch für die Regierung akzeptabel sein wird, dass die Regierung morgen diese beiden Dokumente verabschiedet – wir versuchen, das Beste zu machen, was wir haben. Wir haben einen Rahmen, in dem wir uns bewegen müssen, wir haben ein Budget, wir haben diese Mittel, also werden wir es versuchen. Es ist wichtig, qualitativ bessere Kriterien zu schaffen, damit diese Mittel wirklich die Unternehmen bzw. die Arbeitnehmer erhalten, die sie am dringendsten benötigen, um so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erhalten – sagt Smailbegović.

Er sprach auch über die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind und die sich auf die Festlegung klarer Kriterien beziehen.

- Diese Kriterien sind sehr schwer zu erstellen, damit alle zufrieden und bis zum Ende gerecht sind. Aber wir bemühen uns, sie so fair wie möglich zu gestalten, das liegt in unserem Interesse – fügte Smailbegović hinzu.

Die Arbeitgeber sind der Meinung, dass die neu entstandene Situation vermieden worden wäre, wenn anders reagiert worden wäre.

- Der Mindestlohn wurde am 30. Dezember verabschiedet, aber was sollen wir jetzt tun, wir sind in eine solche Situation gebracht worden. Dies hätte auch im Oktober oder November letzten Jahres geschehen können, oder eventuell hätte der Beginn der Anwendung verschoben werden können, um dies zu regeln. Aber offensichtlich hat die Regierung damit einige ihrer Ziele und ihre Agenda – schloss Smailbegović für Hayat.ba.