Arbeitgeberhilfe für Arbeitnehmer hängt von der Höhe des von der Regierung der FBiH festgelegten Mindestlohns ab, Einkommen darf nicht unter 1.200 KM liegen

Schreibt: Amra Vrabac

Bis zum Jahresbeginn 2025 bleibt noch wenig Zeit, und der Mindestlohn beträgt nicht die versprochenen 1.200 KM, egal was der Schattenpremier Vojin Mijatović dazu sagt. Zunächst kündigte er einen Mindestlohn von 1.000 KM ab Januar 2024 an, doch dieses Versprechen wurde nicht eingehalten. Die Regierung legte Ende Dezember 2023 den Mindestlohn auf 619 KM fest.

Anschließend versuchte die Regierung im Laufe des Jahres 2024 mit Verordnungen zur Arbeitgeberhilfe, den Arbeitnehmern zu helfen, doch die Verordnung war nicht verbindlich, sodass auch dieser Plan nicht erfolgreich war.

Dann leitete die Regierung Änderungen und Ergänzungen des Einkommensteuergesetzes ein, wodurch Arbeitgebern ermöglicht werden sollte, Arbeitnehmern 200 KM steuerfreien Anteil pro Arbeitsleistung auszuzahlen. Doch auch hier traten Probleme auf. Ein Teil der Parteien forderte eine Erhöhung des Betrags auf 400 bzw. 500 KM, und die Regierung sah keinen Mechanismus zum Schutz der Arbeitnehmer vor, dass der Arbeitgeber ihnen das Gehalt um diesen Betrag kürzen und ihnen dann durch die Arbeitsleistung den gekürzten Teil auszahlen könnte, wodurch der Arbeitgeber zumindest im Jahr 2025 die Kosten senken würde, während die Arbeitnehmer nichts erhielten, außer dass weniger Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung gezahlt würden, was wiederum zu Lasten der Arbeitnehmer geht.

Und dann zog Premierminister Nermin Nikšić das Gesetz zur Ergänzung des Einkommensteuergesetzes aus dem parlamentarischen Verfahren zurück.

Daraufhin erlässt die Regierung erneut eine Verordnung über die Auszahlung von Hilfen aufgrund gestiegener Lebenshaltungskosten. Über deren Inhalt wurde die Öffentlichkeit von der Regierung der FBiH nicht informiert, obwohl auf derselben Sitzung mehrere andere Beschlüsse gefasst wurden, wie aus der Pressemitteilung hervorgeht.

Die Bestimmungen der Verordnung tauchten jedoch in den Medien auf, und wir analysieren, was die Regierung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber festgelegt hat.

Die Hilfe können Arbeitgeber auszahlen, die als juristische Personen oder Einzelunternehmer registriert sind und Personen gemäß dem Arbeitsgesetz beschäftigen, regelmäßig Gehälter zahlen und Beiträge für die Beschäftigten gemäß den geltenden Vorschriften entrichten, keine ausstehenden Steuer- und Beitragsverpflichtungen haben sowie ausnahmsweise, wenn sie mit der Steuerverwaltung der Föderation Bosnien und Herzegowina eine Vereinbarung über den Aufschub oder die Ratenzahlung von Verpflichtungen gemäß den besonderen Vorschriften getroffen haben, die dies regeln.

Vorgesehen ist, dass der Arbeitgeber den Beschäftigten 200 KM für Arbeitnehmer zahlen kann, die den Mindestlohn gemäß den Mindestlohnvorschriften erhalten, und 150 KM für alle anderen Beschäftigten. Diese Berechnung basiert auf der Höhe des Mindestlohns, den die Regierung bis Ende Dezember festlegen wird. Es wird angenommen, dass dieser 700 KM betragen wird.

Es wird jedoch die Möglichkeit eingeräumt, dass der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, der den Mindestlohn erhält und den der Arbeitgeber um 15 Prozent oder mehr erhöht, bis zu 400 KM zahlen kann, aber alles hängt von den finanziellen Möglichkeiten des Arbeitgebers ab.

Die Regierung hat festgelegt, dass das gesamte monatliche Einkommen des Arbeitnehmers, das Folgendes umfasst: Nettogehalt mit Steuer und gesetzlich definierte Zulagen für warme Mahlzeiten, Transport und die durch diese Verordnung vorgeschriebene Hilfe, ab Januar 2025 nicht niedriger als 1.200 KM sein darf.

Die Regierung hat auch festgelegt, dass der Arbeitgeber das Gehalt eines Arbeitnehmers, das dieser vor Inkrafttreten dieser Verordnung hatte, nicht kürzen darf.

Die Höhe des Mindestlohns für das nächste Jahr wird Ende Dezember festgelegt. Sie beträgt derzeit in der FBiH 619 KM. Es wird ein Anstieg des Mindestlohns auf 700 KM erwartet, worüber die Regierung der FBiH eine Entscheidung trifft.

Die Hilfe kann monatlich, vierteljährlich ausgezahlt werden, und alle Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf die Hilfe.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erfolgte Auszahlung der Hilfe an die Arbeitnehmer der Steuerverwaltung der FBiH zu melden.

Im Wesentlichen wurde diese Verordnung entwickelt, um Arbeitnehmern mit dem niedrigsten Lohn Hilfe zu gewährleisten, d.h. einen Betrag von 1.200 KM monatlich inklusive Hilfe. Und hier ist, wie. Der Mindestlohn beträgt derzeit 619 KM. Der steuerfreie Betrag für warme Mahlzeiten beträgt 8 KM, was meist von privaten Firmen gezahlt wird, was bei 22 Arbeitstagen im Monat 176 KM ergibt, plus die Transportentschädigung von 53 KM. Das ergibt also einen Betrag von 848 KM. Da die Regierung festgelegt hat, dass das Einkommen der Arbeitnehmer inklusive Hilfe nicht niedriger als 1.200 KM sein darf, bedeutet dies, dass jeder Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den maximalen Betrag von 400 KM zahlen muss.

Sollte die Regierung der FBiH jedoch den Mindestlohn erhöhen, verringert sich proportional der Betrag der Hilfe, den der Arbeitgeber zahlen muss, um auf den Betrag von 1.200 KM zu kommen, da der Arbeitgeber mehr als 200 KM zahlen kann, aber nicht muss.