Tri osobine uspješnog lidera!

Piše: Isa Pašalić, psiholog

U današnjem svijetu svjedoci smo sve veće izlizanosti riječi koje bi trebale obnašati visoku funkciju u kolektivnoj svijesti jednog naroda i zajednice. Jedna od tih riječi je i vođa.

Kvalitet jednog naroda može se prepoznati kroz kvalitet njegovih predstavnika i vođa. Vođstvo jedne zajednice označava najbitniji plod ukupnog etičkog i socijalnog doživljaja jednog naroda. Predstavlja mjesto iz kojeg proizlazi organizacija i svako uređenje kroz koje zajednica prolazi. Stoga, lošim vođstvom zajednica biva vođena ka svojoj propasti i nestanku, dok sa dobrim vođstvom unutarnja snaga zajednice biva buđena i usmjerena u smjeru koji joj donosi ono što je dobro za nju i omogućava njen opstanak i prosperitet. Kada je narod istinski predan zdravim etičkim normama, takav narod prirodno generira zdravo i dobro vođstvo.

Dobar vođa ima tri karakteristike. Jedna od njih jeste integritet. Integritet kod osobe predstavlja strogo pridržavanje etičkim normama i principima. Ovakva karakteristika kod čovjeka gradi stabilnost, a kod ljudi stvara osjećaj da je ta osoba povjerljiva i čvrsta, što za efekat ima zadobijanje poštovanja. Integritet je ključan, jer vođa koji posjeduje ovu karakteristiku ne dolazi u iskušenje da izda principe zbog kojih je i odabran da bude na vlasti. Pridržavanje etičkim i moralnim principima oduvijek je bila jedna od najuzvišenijih ljudskih osobina, pa je sasvim prirodno da će dobar vođa biti i prvak u etici i principijelnosti.

Druga karakteristika jeste harizma. Harizma je urođena karakterna osobina koja privlači i okuplja druge ljude oko osobe koja je posjeduje. To je prirodni magnetizam koji vođi sa harizmom omogućava da plijeni pažnju drugih i bude saslušan. Ovo je bitna karakteristika koja vođi omogućava da lahko prenese svoje stavove, ideje i viđenja, koji na kraju budu lakše prihvaćeni i primljeni kod zajednice.

Treća karakteristika, ona najbitnija jer uokviruje sve druge, jeste stvarna sposobnost vođe da realizira svoju ideju. Ona se ogleda u sposobnosti da organizuje i inspiriše ljude da rade ono što je dobrobit za sve. Ova karakteristika je veoma važna jer sama ideja i plan da se nešto realizira nisu isto što i istinska sposobnost da ovaj plan bude sproveden. Ideje su često isuviše savršene i ne uzimaju u obzir stvarne probleme koje realizacija nosi sa sobom. Stoga je ključno da vođa zna sprovesti plan u djelo, jer vrijednost svakog plana leži u njegovoj mogućnosti da bude sproveden u stvarnu promjenu u svijetu.

U svijetu gdje riječ vođstvo počinje imati profanu upotrebu, ključno je vratiti njen značaj. Narod bez ispravnog i uspravnog vođstva je narod koji nije u stanju da se bori za svoje mjesto u svijetu. Potrebno je vođstvu vratiti njegovu pravu ulogu, a to je stub i tačka oko koje se narod okuplja i organizuje kako bi mogao prosperirati u svijetu gdje se svako bori za istu poziciju pobjednika.

Pobjeda nikada ne dolazi spontano; ona je rezultat pažljivog i odvažnog planiranja, kako kod pojedinaca, tako i kod naroda.