


(Patria) - Vlada FBiH danas bi trebala usvojiti dvije uredbe, jednu koja se odnosi na refundaciju i subvenciju dijela doprinosa zbog povećanja minimalne plaće i pripadajućih doprinosa, i uredbu o isplati pomoći radnicima.
Kada je riječ o subvencijama privatnim poslodavcima, obrtima i ostalim samostalnim djelatnostima u FBiH u cilju održavanja radnih mjesta za 2025. godinu, na jučerašnjoj sjednici utvrđena su četiri koeficijenta za obračun subvencija koji se množe sa brojem zaposlenih.
Koeficijent od 50 KM odnosi se na sve radnike kojima su uplaćivani doprinosi na neto plaću od 800,01 do 999,00 KM na datum 30.11.2024. godine.
Koeficijent od 100 KM odnosi se na sve radnika kojima su uplaćivani doprinosi na neto plaću od 700,01 do 800 KM.
Koeficijent 150 KM za radnike kojima je neto plaća na datum 30.11.2024. iznosila 620,01 do 700 KM.
I najveći koeficijent od 300 KM odnosi se na radnike kojima je poslodavac isplaćivao plaću do neto 620 KM.
Jasno je da će najveće subvencije dobiti oni poslodavci koji imaju i najveće troškove zbog povećanja minimalne plaće. A kako će to izgledati u praksi pokazat ćemo na primjeru najmanje i najveće subvencije.
Minimalna plaća u 2025. u iznosu od 1.000 KM nosi i dodatne izdatke za dadžbine, odnosno poreze i doprinose, u ukupnom iznosu od 744 KM. Na iznos od 620 KM poslodavac je imao troškove u iznosu od 440 KM za doprinose.
Ako poslodavac u firmi ima deset uposlenika sa plaćom od 620 KM, ukupni dodatni mjesečni troškovi za povećanje plaće na 1.000 KM su 3.800 KM, a za razliku doprinosa na neto plaću 1.000 KM po radniku treba dodatnih 304 KM, za deset radnika to je iznos od 3.040 KM.
Po jednom radniku to je povećanje od 684 KM, a za deset radnika na mjesečnom nivou je to 6.840 KM.
Ovaj poslodavac ima pravo na najveći koeficijent od 300 KM, pa će za deset radnika ako ispuni sve propisane uslove dobiti 3.000 KM subvencije.
Kada je riječ o najmanjem koeficijentu od 50 KM on se odnosi na radnike koji su imali neto plaću od 800,01 do 999 KM.
Poslodavac koji ima deset uposlenika kojima je davao 800 KM neto plaće samo za razliku plaće će mjesečno imati dodatni trošak od 2.000 KM. Kada je riječ o doprinosima i porezima, na mjesečnom nivou za jednog radnika oni su iznosili 584 KM, a sada će morati dati dodatnih 160 KM po radniku. Za deset radnika to je 1.600 KM. Sa povećanjem plaća i doprinosa, mjesečni troškovi povećavaju se za 3.600 KM.
Za deset radnika taj poslodavac može dobiti 500 KM subvencije.
Da bi ostvario pravo na subvenciju, poslodavac mora ispuniti određene uslove, a najvažniji je da je redovno isplaćivao plaće i doprinose, da nije smanjio broj radnika jer za taj mjesec ne može dobiti subvenciju, te da dobit po radniku ne prelazi 6.500 KM.
Svi detalji uredbe trebali bi biti poznati već sutra ili po objavi u Službenim novinama FBiH.
Kako je rečeno na jučerašnjoj press konferenciji prve subvencije poslodavci mogu očekivati do polovine marta, a Vlada FBiH je budžetom predvidjela 100 miliona KM za ovu namjenu.
Ovu mjeru povećanja minimalne plaće i troškova, a nakon što je prvo uvedena neradna nedjelja, nisu mogli pratiti svi poslodavci pogotovo oni koji su imali veliki broj radnika, pa su tako već primjetna zatvaranja pojedinih privrednih subjekata, reduciranje poslovanja i broja uposlenih, odjave radnika...