Frau aus Zenica wegen Schwangerschaft aus staatlichem Unternehmen „Grijanje Zenica“ entlassen

Belma Kokić aus Zenica wurde aus dem staatlichen Unternehmen „Grijanje Zenica“ entlassen, nur weil sie schwanger wurde. Die Kündigung erhielt sie per SMS, als sie Mitte Juli dieses Jahres wegen Krankheit ausfiel, berichtet die bosnisch-herzegowinische Nachrichtenagentur Patria (NAP).

An ihrer Stelle stellte die Unternehmensleitung einen anderen Mitarbeiter ein.

- Das war ein Schock für mich – sagte Kokić.

- Weniger als einen Monat, bevor ich die Mitteilung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhielt, wurde ich Zeugin einer ähnlichen Situation. Eine Kollegin, die seit über fünf Jahren bei „Grijanje Zenica“ beschäftigt ist, erhielt ebenfalls die Kündigung, als sie in den Mutterschutz ging. Ich konnte nicht glauben, dass so etwas existiert und dass eine zukünftige Mutter auf diese Weise diskriminiert und mittellos gemacht wird.

Kokić war viereinhalb Jahre bei „Grijanje Zenica“ beschäftigt und arbeitete in der Rechtsabteilung.
Die Menschen in Zenica kennen sie als brillante Studentin der Rechtswissenschaften, die ihr Studium vorzeitig mit einem hervorragenden Notendurchschnitt von 9,75 abschloss und dafür die Dekan-Urkunde erhielt. Auch ihr Postgraduiertenstudium schloss Kokić mit brillanten Erfolgen und einem Notendurchschnitt von 9,20 ab.

- Meine Probleme begannen, als ich auf Empfehlung meines Gynäkologen ein Schwangerschaftsurlaub antrat – sagt Kokić.

- Nur 20 Tage danach erhielt ich die Mitteilung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das hat mich sehr überrascht. Denn nur wenige Tage zuvor wurde der Arbeitsvertrag meiner Kollegin Ehlimana Fetić, die nicht schwanger ist, verlängert. Der Vertrag wurde auch für Kollegin Nermina Beganović verlängert, und eine neue Mitarbeiterin, Amna Miskić, wurde eingestellt.

Obwohl sie über vier Jahre bei „Grijanje Zenica“ beschäftigt war und die besten Qualifikationen besaß, stellte Kokić fest, dass ihr die Unternehmensleitung nie einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten hatte, sondern nur befristete Verträge für mehrere Monate. Sie unterschrieb in der Vergangenheit sieben solcher Verträge.

- Aber all das hat mich nicht davon abgehalten, eine der besten Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu sein.

Kokić schrieb auch über ihre ungerechte Kündigung an den Bürgermeister der Gemeinde Zenica, Husein Smajlović, als Gründer dieses Unternehmens. Eine Antwort erhielt sie jedoch auch nach zwei Monaten nicht, weshalb sie sich an den Ombudsmann für Menschenrechte in Bosnien und Herzegowina wandte und derzeit eine Klage wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einreicht.

- Ich tue das nicht nur für mich, sondern auch für alle anderen Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und Angst vor einer Schwangerschaft haben, da sie dasselbe Schicksal wie ich erleiden könnten – sagt Kokić.

Die Entscheidung der Geschäftsführung von „Grijanje Zenica“ hat auch viele Bürger von Zenica verärgert. Einige von ihnen weisen darauf hin, dass Bakir Izetbegović, stellvertretender Vorsitzender der SDA, ihnen vor wenigen Tagen auf einer Wahlkampfveranstaltung in dieser Stadt neue Arbeitsplätze versprochen hat, wenn sie für ihn stimmen, und nun wurde ihre beste Mitbürgerin entlassen, weil sie Mutter werden möchte.

- Die SDA regiert Zenica seit Jahren souverän. Ihr Slogan für die bevorstehenden Wahlen ruft uns zur Einheit auf, und wir erleben, dass die Leiter von Unternehmen, die von genau dieser Partei ernannt werden, das Gegenteil tun – Frauen entlassen, nur weil sie Mütter werden wollen – sagt ein Bürger aus Zenica, berichtet Patria