Frauen machen ein Fünftel des Sicherheits- und Verteidigungssektors in BiH aus, entscheiden aber selten

(Patria) - Im Rahmen der von der Europäischen Union finanzierten Initiative „Frauen und Sicherheit? Natürlich, total!“ stellte das Zentrum für Sicherheitsstudien (CSS) heute in Sarajevo offiziell die Studie „Die Stellung der Frauen im Sicherheits- und Verteidigungssektor in BiH“ vor.

Die Studie basiert auf einer empirischen Untersuchung, an der 25 Institutionen des Sicherheits- und Verteidigungssektors auf allen Regierungsebenen in BiH teilnahmen, was sie zur umfassendsten Darstellung dieser Art in unserem Land macht.

Im Sicherheits- und Verteidigungssektor in BiH machen Frauen von insgesamt 23.471 Beschäftigten in 25 analysierten Institutionen nur 21 % aus und sind hauptsächlich in administrativen Funktionen tätig.

Die drei bevölkerungsreichsten Institutionen befinden sich auf staatlicher Ebene – dies sind die Bosnischen Streitkräfte (8.478 Beschäftigte), die Direktion für indirekte Steuern BiH (2.338) und die Grenzpolizei BiH (2.029).

In den genannten 25 Institutionen beträgt die durchschnittliche Besetzung der systematisierten Arbeitsplätze etwa 75 %, mit erheblichen Unterschieden zwischen den Institutionen. Dies weist auf die Notwendigkeit ernsthafter systemischer Reformen im Bereich des Personalmanagements hin, wenn die Entscheidungsträger in diesem Land sich um die Funktion der Sicherheit und damit um das Wohlergehen aller Bürgerinnen und Bürger sorgen.

Die Analyse des Polizeisektors, die 13 Institutionen mit insgesamt 8.918 Polizeibeamten umfasste, zeigt, dass Frauen in diesem Status mit 11 % vertreten sind. Ihre Vertretung auf Führungspositionen der Polizei beträgt nur 4 %, während die größte Anzahl von Frauen im niedrigsten Polizeidienstgrad – dem der Polizistin – zu finden ist.

Ähnliche Trends wurden auch bei den Bosnischen Streitkräften verzeichnet, wo Frauen 11 % der Gesamtbeschäftigten ausmachen. Wenn es um den Status von Berufssoldaten bei den Bosnischen Streitkräften geht, machen Frauen von 7.895 von ihnen 10 % aus. Ihre Beteiligung an Kommandanten- und Führungspositionen beträgt 6 %, und die größte Anzahl von Frauen befindet sich im niedrigsten Dienstgrad – dem der Soldatin.

Die durchgeführte Untersuchung unterstreicht die Notwendigkeit, von der deklarativen Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter zu konkreten und systemischen Maßnahmen überzugehen.

Die Empfehlungen umfassen die Verbesserung eines geschlechtssensiblen Personalmanagements, die Einführung von Fördermaßnahmen bei der Einstellung und Beförderung sowie die Stärkung der institutionellen und parlamentarischen Aufsicht über die Umsetzung von Gleichstellungspolitiken, teilte das CSS mit.