Beängstigende Daten aufgrund der Pandemie erfordern dringendes Handeln der Behörden

(Patria) - Trotz der Pandemie des neuartigen Coronavirus COVID-19 wird der 12. Mai, der Internationale Tag der Krankenschwestern, auch in diesem Jahr würdevoll begangen. Dieses Datum wird mit der Geburt der Begründerin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale, in Verbindung gebracht.

Sabina Čolić, diplomierte Krankenschwester, ist die Präsidentin der Kammer der Krankenschwestern/-pfleger, die allein im Kanton Zenica-Doboj rund 2.250 Krankenschwestern, Pfleger und Hebammen vereint. Krankenschwestern und -pfleger sind die zahlreichsten Angehörigen der Gesundheitsberufe in jedem Gesundheitssystem – weltweit gibt es über 30 Millionen, in Bosnien und Herzegowina etwa zwanzigtausend.

Unter großem Druck

- Zum zweiten Mal in Folge können wir aufgrund der Pandemie den Tag der Krankenpflege nicht mit lehrreichen, werbewirksamen wissenschaftlich-fachlichen Tagungen begehen, wie wir es in den Vorjahren getan haben, betont Čolić. Sie hebt hervor, dass Covid-19 das Gesundheitssystem stark belastet hat, was viele gesundheitliche Schwächen zutage gefördert hat und Krankenschwestern und -pfleger unter großen Druck gesetzt hat.

- Sie sind viel Stress, „Burnout“ bei der Arbeit, Infektionen ausgesetzt, wir erleben auch mehrere Todesfälle von Kollegen, was einen unersetzlichen Verlust für uns alle bedeutet. Als Reaktion auf diesen großen Druck sind wir die zahlreichsten Dienstleister. An der Spitze dieses Kampfes haben sich Krankenschwestern und -pfleger gezeigt, wer sie sind, was sie tun und warum es sehr wichtig ist, in diese wichtige Ressource zu investieren, sagt Čolić.

Der Internationale Rat der Pflegenden (ICN), dem 130 nationale Verbände aus aller Welt angehören, hat für die diesjährige Feier seines Tages den Slogan „Stimme zur Führung – Vision der Gesundheitsversorgung der Zukunft“ gewählt.

 Weltweite Verbände von Krankenschwestern und -pflegern erkennen zunehmend die Bedeutung der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen, „Public Health Nursing“, an, wofür es bei uns noch keine adäquate Übersetzung gibt.

- Es vereint im Grunde alle Aktivitäten von Krankenschwestern und -pflegern im öffentlichen Gesundheitswesen an einem Ort, von präventiver und aufklärender Arbeit mit Kindern, Familien, verschiedenen Bevölkerungsgruppen, am Arbeitsplatz, in Schulen, Kindergärten und dergleichen. Gerade sie haben zur Entwicklung neuer Methodologien beigetragen, die in diesen aufgeführten Institutionen und Einrichtungen umgesetzt werden, und somit direkt zur Reduzierung und Verhinderung der Ausbreitung der Covid-19-Pandemie beigetragen, betont Dozent Dr. Nino Hasanica, Leiter der Abteilung für Schulhygiene des Instituts für Gesundheit und Ernährungssicherheit Zenica.

Beängstigende Statistiken

Leider sind die Daten über die tatsächliche Zahl der verstorbenen, erkrankten und infizierten Angehörigen der Gesundheitsberufe weitaus höher als die in den Berichten des ICN zusammengefassten. Laut diesen waren bis Ende 2020 mehr als 1,6 Millionen Angehörige der Gesundheitsberufe allein in den 34 Ländern, die einen Bericht eingereicht haben, infiziert. Die Daten sprechen von 2.710 Verstorbenen, aber diese Zahl ist deutlich höher.

Die durchschnittliche Infektionsrate bei Angehörigen der Gesundheitsberufe liegt bei bis zu 30 Prozent aller Angehörigen der Gesundheitsberufe. Mehr als 80 Prozent der medizinischen Fachkräfte weisen aufgrund von Überlastung und Risiken am Arbeitsplatz psychische Probleme auf.

Die Schätzung des ICN lautet, dass bis 2030 weltweit mehr als 13 Millionen Krankenschwestern fehlen werden. Gründe für diese düstere Statistik sind die Tatsache, dass in den nächsten zehn Jahren jede sechste Krankenschwester in Rente gehen wird (fast fünf Millionen Menschen müssen ausgebildet werden), und zusätzlich ist der bisher größte Weggang aus dem Beruf zu verzeichnen, aufgrund von beruflichem Stress und Belastung.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat mehrere Empfehlungen ausgesprochen, wie z. B. Investitionen in die Ausbildung von Krankenschwestern und Hebammen, die Einstellung einer größeren Anzahl spezialisierter Krankenschwestern, Investitionen in und Stärkung der Führungsqualitäten von Krankenschwestern und Hebammen, die Stärkung und Anerkennung der Rolle der Krankenpflege im Gesundheitssystem sowie die Unterstützung von Angehörigen der Gesundheitsberufe bei der Stärkung und Umsetzung von Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention, die für die weitere Entwicklung des Pflegeberufs in der Zukunft von entscheidender Bedeutung sind.