Warum stellen wir Migranten nicht einfach ein?

Wenn sich derzeit Tausende von Migranten in Bosnien und Herzegowina aufhalten – wie viele genau, weiß keine Institution in BiH, da die Einreise von Migranten ins Land unkontrolliert ist – die seit Monaten in unzumutbaren Lagern in der bosnischen Krajina gedrängt werden und darauf warten, die Grenze nach Kroatien zu überqueren und weiter in westliche Länder zu ziehen, in Gesellschaften, die organisierter sind als die, die sie im zerstörten und verarmten Nahen Osten oder Afrika hatten, unvergleichlich organisierter als die, die sie in BiH sehen, warum sollten wir diesen Menschen zumindest während ihres kurzen Aufenthalts in BiH nicht ermöglichen, eine vorübergehende Anstellung zu bekommen, bis sie ihren westlichen Traum verwirklichen?
Migranten sind von ihren Häusern aufgebrochen und in die Ungewissheit nach Westen gezogen, um dort zu arbeiten und für ein besseres Leben zu verdienen.

Indem sie zum Beispiel in Bosnien und Herzegowina arbeiten, würden Migranten nicht nur die Zeit überbrücken und etwas Geld verdienen, sondern auch ihre bereits erworbenen Fähigkeiten durch neues Wissen erweitern und Erfahrungen in die heimische Wirtschaft einbringen können. Der Nutzen könnte beidseitig sein. Wie viele Maschinenbauingenieure oder Bauingenieure, deren mühsam erworbenes Wissen jetzt unter den IOM-Zelten verfällt, nur weil ihnen niemand angeboten hat zu arbeiten?

Obwohl die Arbeitslosigkeit in Bosnien und Herzegowina eine der höchsten in Europa ist, fehlen laut offiziellen Angaben heimischer Agenturen in Bosnien und Herzegowina weiterhin Arbeitskräfte für bestimmte Berufe, meist Handwerksberufe. Daher wäre es wirtschaftlich pragmatisch und politisch klug, diese Arbeitskräfte dort zu suchen, wo sie vorhanden sind – in den zunehmend größeren Migrationszentren in Bosnien und Herzegowina. Vielleicht sollte man die ganze Sache positiver betrachten – durch die Konzentration von Migranten in Migrationszentren erhöht sich die Konzentration potenzieller Probleme, aber auch die Konzentration ungenutzter Arbeitskräfte, die derzeit brachliegen.
Große Einwanderungszentren, in denen Asylsuchende nur liegen dürfen, während der aufnehmende Staat ihnen Nahrung, Kleidung und medizinische Versorgung zur Verfügung stellt, können sich reiche Länder wie Deutschland leisten, wo die Zuwanderung von Migranten, obwohl rückläufig, immer noch Rekordzahlen verzeichnet, aber nicht Bosnien und Herzegowina, dessen Warenkorb, der über 2.000 KM beträgt, drei Durchschnittsgehälter der meisten Erwerbstätigen im Land erfordert.

Kasim Šertović von der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde Bosanska Krupa sagte kürzlich, dass diese Gemeinde nach Arbeitskräften schreit: „Derzeit werden 500 Arbeitskräfte in der Holzindustrie, im Baugewerbe und vor allem in der Metallindustrie gesucht, die sich in dieser Gemeinde in den letzten 6-7 Jahren schneller und bedeutender entwickelt hat, und in diesem Sinne werden Berufe wie Galvaniseur, Schweißer und CNC-Bediener gesucht.“ Al Jazeera berichtete, dass der Arbeitskräftemangel auch Sanski Most betrifft, wo es chronisch an Bauarbeitern, Kellnern, Waldarbeitern, Lageristen, Fahrern, Möbelmonteuren und sogar Büromitarbeitern mangelt. Worin besteht also das Problem, diese Stellen, zumindest vorübergehend, Migranten anzubieten? Wie viele erfahrene Bauarbeiter oder Möbelmonteure aus Pakistan, Bangladesch, dem Irak, Syrien, Afghanistan und anderen Ländern verbringen monatelang untätig in den Migrationszentren „Vučjak“ bei Bihać oder „Miral“ in Velika Kladuša? Worin besteht das Problem, große landwirtschaftliche Plantagen in verlassenen bosnisch-herzegowinischen Dörfern zu eröffnen, auf denen Migranten arbeiten und sich sowohl Nahrung als auch Geld sichern könnten?

Auf die gleiche Weise könnte das Problem auch das benachbarte Kroatien lösen. In der Sendung „Dobro jutro“ auf HRT wurde Anfang des Monats über das Problem des Arbeitskräftemangels in Kroatien gesprochen. Schätzungen zufolge, so wurde in der Sendung gesagt, fehlen derzeit in Kroatien etwa 300.000 Arbeitskräfte, und diese Zahl könnte bis 2050 auf eine Million Arbeitskräfte ansteigen.
Was ist das Problem, dass Saisonarbeiter in Kroatien gerade von Migranten gemacht werden. Wenn die kroatische Regierung Ende Juni die Erhöhung der Quote für ausländische Arbeitskräfte genehmigt hat, warum kann dies nicht einfach auch auf Migranten angewendet werden, die von Natur aus Ausländer und Arbeitskräfte sind. Der Unterschied zwischen Migranten und denen, die aus BiH oder anderen Ländern für Saisonarbeit nach Kroatien kommen, ist rein kosmetischer Natur – die ersteren sind dunkler als die letzteren. Ihr Status und ihre Aufenthaltsdauer könnten durch die Verabschiedung verschiedener Gesetze und Verordnungen geregelt werden.

Laut zahlreichen im Internet verfügbaren Studien kann Ungewissheit niemandem Gutes bringen und ist meist mit Angst, Furcht oder Besorgnis verbunden. Wenn also in Bosnien und Herzegowina derzeit von Tausenden von Migranten die Rede ist, die nicht wissen, welche Zukunft sie erwartet – können wir sagen, dass wir im Land Tausende von ängstlichen, verängstigten und besorgten Menschen haben.
Was ist schließlich von einer Gruppe junger Männer zu erwarten, die mit starkem orientalischem Blut erfüllt sind und in Migrationslagern untätig sind, unter dem Druck der Ungewissheit und des Mangels an Geld, außer dass sie sich prügeln und Probleme für sich und andere verursachen? Haben wir ihnen eine Alternative angeboten?