Beschäftigung im öffentlichen Dienst des Kantons Sarajevo nur auf der Grundlage eines öffentlichen Wettbewerbs und unter Aufsicht eines Supervisors

SARAJEVO, (Patria) - Alle Einstellungen auf bestimmte und unbestimmte Zeit im öffentlichen Sektor im Kanton Sarajevo werden künftig auf der Grundlage eines obligatorischen öffentlichen Wettbewerbs und unter der Aufsicht eines Supervisors aus dem Amt für Korruptionsbekämpfung des Kantons Sarajevo durchgeführt, teilte die Pressestelle des Kantons Sarajevo mit.

Dies wurde durch eine neue Verordnung über das Einstellungsverfahren festgelegt, die kürzlich von der Regierung des Kantons Sarajevo verabschiedet und heute den Leitern aller Institutionen, Einrichtungen, Unternehmen und juristischen Personen im Kanton vorgestellt wurde, die zu deren Anwendung verpflichtet sein werden.

„Die Verordnung enthält auch einige andere Änderungen, die den Raum für Korruption bei der Einstellung verringern sollen. Das Amt für Korruptionsbekämpfung des Kantons Sarajevo wird auf der Grundlage von Vorschlägen aus allen Institutionen, Ämtern, öffentlichen Unternehmen und Nichtregierungsorganisationen eine Liste von Supervisoren für die Überwachung des Wettbewerbsverfahrens erstellen. Es handelt sich um natürliche Personen, die kein Recht auf Einflussnahme oder Beteiligung am Wettbewerb haben, sondern ausschließlich dafür zuständig sind, die ordnungsgemäße Anwendung dieser Verordnung von der Ausschreibung des öffentlichen Wettbewerbs bis zu dessen Abschluss zu überwachen und bei Abweichungen von den vorgeschriebenen Verfahren eine Reihe von Maßnahmen zu ergreifen“, erläuterte der Minister für Arbeit, Sozialpolitik, Vertriebene und Flüchtlinge des Kantons Sarajevo, Malik Garibija.

Er fügte hinzu, dass eine Neuerung im Einstellungsprozess auch die Verpflichtung sei, alle Wettbewerbe auf der Internetseite des Arbeitsamtes des Kantons Sarajevo zu veröffentlichen, damit die Wettbewerbe für Arbeitssuchende besser zugänglich sind und nicht unbemerkt bleiben.

Die Ministerin für Justiz und Verwaltung des Kantons Sarajevo, Lejla Brčić, die Initiatorin der Einführung des Supervisor-Mechanismus in das Wettbewerbsverfahren war, sagte, dass die Regierung des Kantons Sarajevo zahlreiche Lobeshymnen für diese so vorbereitete Verordnung von Experten für die Reform der öffentlichen Verwaltung in Bosnien und Herzegowina erhalten habe, da undurchsichtige Einstellungen seit langem als das schwächste Glied für ein effizientes Funktionieren des öffentlichen Sektors erkannt worden seien.

Sie betonte, dass die Funktion des Supervisors ein sehr bedeutender Mechanismus sei, der die Überwachung des gesamten Einstellungsprozesses gewährleisten werde, d.h. diesen Prozess für die Öffentlichkeit „öffnen“ und den Raum für Missbrauch verengen werde.

„Der rechtliche Rahmen für den Erlass der Verordnung ist das Arbeitsgesetz der Föderation Bosnien und Herzegowina, das die Föderation und die Kantone verpflichtet, Verordnungen zu erlassen, die die Einstellungsverfahren regeln. Neben den genannten Neuerungen schreibt die Verordnung des Kantons Sarajevo auch vor, dass ausschließlich der erfolgreichste Kandidat von der Liste eingestellt werden muss, und nicht, wie in einigen Vorschriften die Möglichkeit eines Ermessensspielraums des Leiters gelassen wird, einen der drei bestplatzierten Kandidaten auszuwählen. Es sind auch einige andere Schritte bei der Durchführung des Wettbewerbsverfahrens vorgeschrieben, wie zum Beispiel, wie lange die öffentliche Ausschreibung dauert und wo sie veröffentlicht werden muss, auf welche Weise die Kommission für die Auswahl der Kandidaten gebildet wird, welche Fachkenntnisse die Mitglieder der Kommission haben müssen usw.“, führte Ministerin Brčić aus.

Sie äußerte die Hoffnung, dass auch andere Kantone und Regierungsebenen die neuen Mechanismen zur Korruptionsbekämpfung bei der Einstellung einführen werden.