Gesetz vom 1. März tritt in Kraft: Wer und wie kann man in Deutschland eine Stelle bekommen

(Patria) - Seit gestern, dem 1. März 2020, ist das neue deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft, das für Bürger aus allen Ländern der Welt gilt und sich in erster Linie an Personen mit einer fachlichen oder akademischen Qualifikation richtet.

Die hochschulische oder fachliche Qualifikation muss zuvor in Deutschland anerkannt worden sein, und gemäß dem neuen Einwanderungsgesetz ist der erste Schritt die Einreichung eines Antrags auf Anerkennung (Nostrifizierung) der Qualifikation in Deutschland.

Wenn eine Bescheinigung über die Anerkennung der Qualifikation ausgestellt wurde, ist der nächste Schritt die Einreichung eines Visumantrags bei der deutschen Botschaft in Sarajevo.

Was ist neu ab dem 1. März? Wenn ein Stellenangebot vorliegt und die entsprechende Qualifikation nostrifiziert wurde, können künftig Fachkräfte aus allen Arbeitsbereichen einwandern.

Personen mit einer anerkannten fachlichen Qualifikation können einen Visumantrag zur Arbeitsplatzsuche stellen. Die Stelle muss der Ausbildung entsprechen und der Qualifikation angemessen sein. Personen unter 25 Jahren können künftig einen Antrag auf ein Visum stellen, um in Deutschland eine Ausbildungsstelle zu suchen und dort ihre gesamte Ausbildung zu absolvieren.

Die erforderlichen Deutschkenntnisse sind durch Vorlage eines Zertifikats über eine bestandene Prüfung nachzuweisen. Es gibt keine Altersgrenze. Personen über 45 Jahren müssen jedoch einen Nachweis über ein Mindestgehalt erbringen.

Für Personen ohne hochschulische oder fachliche Ausbildung gelten weiterhin die bestehenden Einwanderungsregeln nach Deutschland. Hier wird weiterhin die Vorrangprüfung für die Beschäftigung gelten. Künftig wird auch für die Regelungen für die Länder des Westbalkans die Bestimmung gelten, dass Personen über 45 Jahren einen Nachweis über ein Mindestgehalt vorlegen müssen.