Wigemark: Im Kampf gegen Korruption zählen ausschließlich Ergebnisse

Nach der Verabschiedung des Aktionsplans des Kantons Sarajevo zur Korruptionsbekämpfung erklärte Botschafter Lars-Gunnar Wigemark, Sonderbeauftragter der Europäischen Union und Leiter der Delegation der Europäischen Union in Bosnien und Herzegowina:

- Wir begrüßen das proaktive Engagement der Regierung des Kantons Sarajevo bei der Ausarbeitung und Verabschiedung des Aktionsplans zur Korruptionsbekämpfung. Die Kantonsregierung hat einen ernsthaften Schritt unternommen, indem sie geeignete Maßnahmen im Rahmen ihrer Zuständigkeit zur Prävention und Bekämpfung korrupter Aktivitäten ergriffen hat. Im Kampf gegen Korruption zählen jedoch ausschließlich die Ergebnisse, und wir hoffen, dass die kantonalen Behörden bei der Umsetzung des Aktionsplans in Abstimmung mit anderen zuständigen Akteuren, von Strafverfolgungsbehörden bis hin zu Staatsanwaltschaften und Gerichten, Ergebnisse erzielen werden.
 
Wir rufen alle kantonalen Behörden auf, die Möglichkeit der Ausarbeitung und Verabschiedung von Strategien und Aktionsplänen zur Korruptionsbekämpfung im Einklang mit den Grundprinzipien der Strategie von Bosnien und Herzegowina zur Korruptionsbekämpfung zu prüfen. Die Ermächtigung von Korruptionsbekämpfungsorganen ist eine weitere Verpflichtung aller kantonalen Behörden, die noch abgeschlossen werden muss, um eine effektivere und koordiniertere Bekämpfung der Korruption zu gewährleisten - sagte Wigemark.

Der von der Regierung des Kantons Sarajevo für den Zeitraum 2015-2019 verabschiedete Plan befasst sich in seinem operativen Teil mit der Prävention von Korruption sowie der Bildung und Sensibilisierung für die Schädlichkeit von Korruption. Gemäß dem Plan ist es beispielsweise notwendig, die öffentliche Bekanntmachung von öffentlichen Beschaffungsverträgen für alle Budgetempfänger im Kanton Sarajevo einzuführen. Eine der vorgesehenen Maßnahmen ist die Analyse des Bedarfs und der Möglichkeiten einer gelegentlichen internen Versetzung innerhalb derselben Behörde in den Arbeitsbereichen und auf den Arbeitsplätzen, bei denen aufgrund der Risikoanalyse ein Korruptionsrisiko festgestellt wurde.

Es ist auch notwendig, Schwächen (insbesondere die Bevorzugung von Personen aufgrund parteipolitischer oder anderer Zugehörigkeit, Herkunft, persönlicher oder familiärer Beziehungen) in den Einstellungs-, Leistungsbewertungs- und Beförderungsprozessen im öffentlichen Dienst zu reduzieren und offene Kommunikationskanäle in den öffentlichen Institutionen des Kantons Sarajevo einzurichten, um Klienten oder Beamten Anreize zu geben, Korruption zu melden, so einige der Aktivitäten aus diesem Plan.