Die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina hat am Freitag den Gesetzesvorschlag über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzes festgelegt und ihn im verkürzten Verfahren an das Parlament weitergeleitet.
Die neuen gesetzlichen Lösungen, so die Regierung, ermöglichen, dass das Arbeitsgesetz besser auf das Geschäftsumfeld der Föderation BiH angewendet wird und einen gerechteren und effizienteren Schutz der Arbeitnehmerrechte bietet, den Prozess der Tarifverhandlungen erleichtert und beschleunigt und mögliche Missbräuche verhindert.
Mit dem neuen Gesetz fordert die Regierung, dass die Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur Pflichtversicherung anmelden muss, von 15 auf fünf Tage verkürzt wird.
Eine neue Bestimmung ist auch, dass sich das Entgelt für geleistete Arbeit und die Arbeitszeit aus einem Grundgehalt, einem Teil des Gehalts für Arbeitsleistung, sofern diese erbracht wurde, und einem erhöhten Gehalt zusammensetzt, wobei die Arbeitsleistung vom Arbeitgeber gemäß den allgemeinen Vorschriften, dem Tarifvertrag oder der Arbeitsordnung definiert wird.
Die Regierung fordert auch, dass das Mindestgehalt von der Regierung der Föderation BiH nach Konsultationen mit dem Wirtschafts- und Sozialrat festgelegt wird, schreibt NAP.
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