Regierung des Kantons Sarajevo spart durch Gesetzesänderungen: Elterngeld wird an Mindestlohn statt Durchschnittslohn in der FBiH gebunden!

(Patria) - Die Regierung des Kantons Sarajevo hat Änderungen des Gesetzes über sozialen Schutz, Schutz von Zivilopfern des Krieges und Schutz von Familien mit Kindern verabschiedet. Mit diesen Änderungen werden die Elterngeldleistungen im Kanton Sarajevo gesenkt und die Berechnung an den niedrigsten Lohn in der Föderation BiH gebunden, der ab Januar 2025 1.000 KM beträgt. Im derzeit geltenden Gesetz war die Berechnung an den ausgezahlten Durchschnittslohn in der Föderation FBiH gebunden, der im Januar über 1.400 KM lag.

Die Gesetzesänderungen müssen noch der Versammlung des Kantons Sarajevo vorgelegt werden, wo die Mehrheit für diese Änderungen fraglich sein wird. Wir erinnern daran, dass die Regierung des Kantons Sarajevo, die aus den Parteien der „Troika“ (Volk und Gerechtigkeit, SDP BiH, Unsere Partei) besteht, seit zwei Jahren gerade die Elterngeldleistungen als eines ihrer erfolgreichsten Projekte hervorhebt.

Diese Änderung kommt jedoch zu einer Zeit, in der sich auch die föderalen Gesetze geändert haben, um eine starke Erhöhung der Sozialleistungen und Invalidenrenten zu verhindern, was den Haushalt der FBiH belasten würde. Denselben Grundsatz wendet nun die Regierung des Kantons Sarajevo an, die die Höhe der Elterngeldleistungen zur Einsparung senkt. Aufgrund der Senkung des Gewichtungsfaktors wird die Regierung im diesjährigen Haushalt ein Defizit von 50 Millionen KM haben.

Auch Artikel 148 wird geändert und lautet nun:

Eine erwerbstätige Frau – Mutter kann während der Abwesenheit von der Arbeit wegen Schwangerschaft, Entbindung und Kinderbetreuung Anspruch auf eine Entschädigung anstelle des Lohns (Lohnersatzleistung) und auf zusätzliche Hilfe für die Pflege und Betreuung des Kindes gemäß diesem Gesetz haben.

Einer erwerbstätigen Frau – Mutter, die gemäß diesem Gesetz die Leistungen aus Absatz 1 dieses Artikels in Anspruch nimmt, kann aus dem Haushalt des Kantons Sarajevo eine Gesamtgeldleistung in Höhe des niedrigsten festgelegten Nettolohns der Beschäftigten in der Föderation BiH, multipliziert mit dem entsprechenden Koeffizienten, ausgezahlt werden.

Die Regierung des Kantons Sarajevo legt die Höhe des Koeffizienten aus Absatz 2 dieses Artikels jährlich durch Beschluss fest. Nachdem die Regierung des Kantons Sarajevo einen Beschluss gefasst hat, legt der Minister in einer Weisung die Höhe des Gesamtbetrags für das laufende Jahr sowie die Höhe der Leistungen fest, die gemäß diesem Gesetz eine erwerbstätige Frau – Mutter und eine nicht erwerbstätige Mutter im Kanton Sarajevo erhalten.

Artikel 149 wird ebenfalls geändert und lautet nun:

Eine erwerbstätige Frau – Mutter, die mindestens 12 Monate vor Antritt des Mutterschaftsurlaubs einen Arbeitsvertrag oder eine Anstellungsentscheidung und eine Anmeldung zur obligatorischen Versicherung auf Grundlage des Arbeitsverhältnisses gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes abgeschlossen hat, erhält eine Lohnersatzleistung in Höhe von 60 Prozent des niedrigsten föderalen Lohns.

Eine erwerbstätige Frau – Mutter, die weniger als 12 Monate vor Antritt des Mutterschaftsurlaubs einen Arbeitsvertrag oder eine Anstellungsentscheidung und eine Anmeldung zur obligatorischen Versicherung auf Grundlage des Arbeitsverhältnisses gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes abgeschlossen hat, erhält eine Lohnersatzleistung in Höhe von 30 Prozent des niedrigsten föderalen Lohns.

Eine erwerbstätige Frau – Mutter, der der Arbeitgeber eine Lohnersatzleistung aufgrund des Mutterschaftsurlaubs zahlt, kann keine Lohnersatzleistung gemäß diesem Gesetz erhalten.

Die Änderung bezieht sich darauf, dass anstelle des Durchschnitts nun der Mindestlohn gilt

Zum Vergleich: Im aktuellen Gesetz wird der Durchschnittslohn in der FBiH für die Berechnung verwendet. Die Regierung des Kantons Sarajevo hat jedoch erkannt, dass die Leistungen steigen würden, aber kein Geld im Haushalt des Kantons vorhanden ist.