Regierung der FBiH erlässt erneut Verordnung: Arbeitgeber kann Arbeitnehmern 2.768 KM auszahlen, alles muss der Steuerbehörde der FBiH gemeldet werden

(Patria) - Die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina hat auf ihrer heutigen Sitzung auf Vorschlag des Föderalen Finanzministeriums mit dem Ziel,
die wirtschaftlichen Folgen des Anstiegs der Preise für grundlegende Lebensmittel abzumildern, eine Verordnung erlassen,
die das Recht auf Auszahlung von Hilfe durch den Arbeitgeber, die Dynamik der Auszahlung und die Art der Umsetzung regelt. Das Recht auf
diese Hilfe aufgrund des inflationsbedingten Preisanstiegs hat eine Person, die ein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber gemäß
Artikel 4 des Arbeitsgesetzes begründet hat.

Der Arbeitgeber kann auf der Grundlage dieser Verordnung eine Hilfeleistung in Höhe von maximal 2.768 KM auszahlen,
entsprechend seinen finanziellen Möglichkeiten und den in dieser Verordnung festgelegten Regeln. Er kann die Hilfe
auch in einem geringeren Betrag auszahlen. Die Hilfe kann im Zeitraum vom Inkrafttreten dieser Verordnung
bis spätestens zum Tag ihres Außerkrafttretens ausgezahlt werden. Diese Hilfe gilt nicht als Lohn oder Gehaltsersatz
gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes.

Die Verordnung legt fest, dass die Hilfe in maximal sechs Raten (Teilen) ausgezahlt werden kann, wobei
der Gesamtbetrag 2.768 KM nicht überschreiten darf. Die Hilfe kann auch in einer einmaligen Rate ausgezahlt werden. Das Recht
auf Auszahlung der Hilfe haben alle Arbeitnehmer, die am Tag des Erlasses des Rechtsakts, den der Arbeitgeber erlassen muss (z. B. Entscheidung, Regelwerk), in einem Arbeitsverhältnis stehen. Mit diesem Akt werden unter anderem der Hilfsbetrag, das
Auszahlungsdatum, die Anzahl der Raten und die Auszahlungsbedingungen geregelt, und zwar ohne jegliche Diskriminierung. Falls das Arbeitsverhältnis
eines Arbeitnehmers endet, ist der Arbeitgeber, der die Hilfe in mehreren Raten auszahlt, nicht verpflichtet, die verbleibenden Raten an den Arbeitnehmer
nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuzahlen. Es wird auch festgelegt, dass die Einzelakte, die der Arbeitgeber zur Gewährung dieses
Rechts erlässt, zwingend in schriftlicher Form erlassen werden müssen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bis zum 15. des Monats für den Vormonat, in dem die Hilfe oder ein Teil der
Hilfe ausgezahlt wurde, der zuständigen Steuerstelle einen Bericht über die Auszahlung der Hilfe vorzulegen. Die Steuerbehörde der FBiH ist verpflichtet,
die zusammengefassten Daten aus diesem Bericht dem Föderalen Finanzministerium bis zum Ende des Monats für den Vormonat zu übermitteln. Daten über die insgesamt ausgezahlte Hilfe gemäß
dieser Verordnung ist die Steuerbehörde verpflichtet, dem Ministerium bis zum 15. Februar 2025 zu übermitteln. Auf der Grundlage dieser Daten wird das Ministerium der Regierung der FBiH
eine Information über die erfolgten Auszahlungen der Hilfe gemäß dieser Verordnung vorlegen.

Diese Verordnung tritt am achten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der FBiH in Kraft und gilt bis zum 31.12.2024.

Wie in der Begründung der Verordnung ausgeführt, wird die Auszahlung der steuerfreien Hilfe an die Arbeitnehmer direkt
Auswirkungen auf die Erhöhung ihrer Kaufkraft und die leichtere Bewältigung des Inflationsdrucks haben, der sowohl durch externe als auch
interne Einflüsse verursacht wird, auf die sie keinen Einfluss haben. Aus Gerechtigkeitsperspektive zielt die Maßnahme auf die Erhöhung der
sozialen Gerechtigkeit ab, insbesondere unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer mit den niedrigsten Einkommen.

Nach Angaben der Steuerbehörde erhalten etwa 120.000 Arbeitnehmer den niedrigsten Lohn, und weitere 70.000 Arbeitnehmer erhalten einen etwas höheren Lohn als den niedrigsten, d. h. einen Lohn in Höhe von bis zu 800 KM. Andererseits wurde betont, dass diese Maßnahme auch aus der Perspektive der Arbeitgeber und zwar von mehreren Seiten betrachtet werden sollte. In erster Linie sollte berücksichtigt werden, dass die Arbeitgeber durch diese Verordnung die Möglichkeit haben, ihren Arbeitnehmern zu helfen, ohne zusätzliche Steuerbelastung, während diese Maßnahme andererseits zur Erhaltung von Arbeitsplätzen und zur Verringerung der Fluktuation der Arbeitnehmer beitragen wird.

Es wurde hervorgehoben, dass diese Verordnung nur ein Teil des Pakets von Steuermaßnahmen ist, die die Regierung der FBiH im Rahmen ihrer Arbeitsprogramme umzusetzen plant, und dies bezieht sich insbesondere auf die Verabschiedung neuer Gesetze über Beiträge und Einkommensteuer,
und die Verordnung sollte im Gesamtkontext der von der Regierung durchgeführten Maßnahmen betrachtet werden. Alle diese Maßnahmen in
Kombination mit dem Investitionszyklus im Bereich der Verkehrsanbindung zielen darauf ab, ein stärkeres Wirtschaftswachstum der
Föderation BiH zu generieren.

Es wurde ausgeführt, dass mit der vorgeschriebenen Hilfe jeder Arbeitnehmer bis zu 2.768 KM im Geltungszeitraum der Verordnung erhalten kann, was 461 KM auf monatlicher Ebene entspricht. Die vollständige Anwendung dieser Verordnung wird sicherstellen, dass das monatliche Mindesteinkommen, das ein Arbeitnehmer über sein Transaktionskonto erhält, über dem durchschnittlichen Nettogehalt in der FBiH liegt, einschließlich der Zulagen, die Arbeitgeber an Arbeitnehmer zahlen. Mit dieser Verordnung ermöglicht die Regierung der FBiH, schreibt aber keine Verpflichtung vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern finanzielle Hilfe auszahlen.