Föderale Regierung von BiH erläutert Entscheidung zum Mindestlohn, aber Experten sind sich einig – ohne Reformen ist dies ein wirtschaftlicher Kollaps

(Patria) - Die Föderale Regierung von BiH hat auf ihrer letzten Sitzung eine Entscheidung getroffen, wonach der Mindestlohn 1.000 Konvertible Mark betragen wird. Ebenso wurde beschlossen, dass diese Entscheidung ab dem 1. Januar bis zum 31. Dezember 2025 angewendet wird.

Somit wird der Mindestlohn im bosnisch-herzegowinischen Entität Föderation BiH ab 2025 um 381 Konvertible Mark erhöht.

Wie erläutert wurde, legt die Föderale Regierung von BiH gemäß Artikel 6 Absatz (1) der Verordnung über die Methodik zur Berechnung und Anpassung des Mindestlohns den Mindestlohn für das kommende Kalenderjahr fest.

Es ist wichtig, die Begriffe Lohn und Arbeitnehmereinkommen zu unterscheiden. Die Föderale Regierung von BiH hat mit ihrer Entscheidung festgelegt, dass der Mindestlohn im Jahr 2025 1.000 KM betragen wird, während das Mindesteinkommen über 1.200 KM liegen wird. Da das Arbeitnehmereinkommen die Summe aus Mindestlohn, Verpflegungsgeld, Transportmitteln für Arbeitnehmer sowie anderen steuerfreien Zahlungen ist.

Es ist auch sehr wichtig hervorzuheben, dass die Föderale Regierung von BiH zur Überwindung potenzieller Probleme für Handwerker und Kleinunternehmen ein Subventionsprogramm aus dem Haushalt der Föderalen Regierung von BiH vorgesehen hat, dessen Verabschiedung in den nächsten Tagen erwartet wird.

Wie erläutert wurde, wird die Föderale Regierung von BiH Handwerkern und Kleinunternehmen Beitragszuschüsse aus dem Haushalt zahlen, um Arbeitsplätze zu erhalten, die aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns und des Einkommens möglicherweise gefährdet sind.

- Nach 11 Jahren des Wartens ist es uns endlich gelungen, den Mindestlohn für Arbeitnehmer in der Föderation anzuheben. Wir freuen uns über diese Entscheidung, vor allem, weil die Arbeitnehmer in der Föderation damit zufrieden sind. Vor uns liegt ein weiterer wichtiger Schritt, und das ist die Verabschiedung des Fiskalgesetzes-Pakets – sagte der föderale Minister für Entwicklung, Unternehmertum und Handwerk, Vojin Mijatović.

Wir erinnern daran, dass die Föderale Regierung von BiH bereits dabei ist, ein „Fiskalgesetzes-Paket“ zu verabschieden, um die Geschäftstätigkeit von Unternehmen in der Föderation BiH zu erleichtern.
Tatsächlich handelt es sich um ein ganzes Paket von Gesetzen, das die Änderung der aktuellen Vorschriften in den Bereichen Einkommensteuer, Beiträge und des Gesetzes über die Fiskalisierung selbst beinhaltet. Es ist wichtig hervorzuheben, dass diese Frage seit 2015 als Priorität der Regierung galt, aber jahrelang zwischen Regierung und Parlament hin- und hergeschoben wurde.

Übrigens hielt der Arbeitgeberverband der Föderation BiH gestern Abend nach der Sitzung der Föderalen Regierung, auf der die Entscheidung über den monatlichen Mindestlohn von 1000 KM netto getroffen wurde, eine dringende außerordentliche Sitzung des erweiterten Verwaltungsrats ab.

In der Mitteilung weisen sie auf die ernsten Folgen und Risiken der Annahme einer solch überstürzten Entscheidung hin und stellen fest, dass sie nach der konstituierenden Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates der Föderation BiH in der vergangenen Woche einen Entwurf der Verordnung über die Mindestarbeitnehmereinkommen vorbereitet haben, den sie dem Vorsitzenden des Wirtschafts- und Sozialrates, Safudin Čengić, vorgelegt haben, der diesen Entwurf der Entitätsregierung und der Gewerkschaft weitergeleitet hat.

Arbeitgeber sind für Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer, aber auf eine Weise, die möglich und nachhaltig ist, wie angekündigt, nämlich dass Arbeitgeber die Nettolöhne der Arbeitnehmer erhöhen und die Behörden durch fiskalische und andere notwendige Reformen die Verpflichtungen der Arbeitgeber gegenüber dem Staat reduzieren werden, und dass auf diese Weise die Position der Arbeitnehmer verbessert wird