Regierung der Föderation BiH kündigt neue Senkung der Beitragssätze an, aber die Stabilität der Fonds muss beachtet werden

(Patria) - Ab dem 1. Juli dieses Jahres tritt in der Föderation Bosnien und Herzegowina das Gesetz über Änderungen und Ergänzungen des Beitragsgesetzes in Kraft, mit dem der Gesamtbeitragssatz zu Lasten der Arbeitgeber von bisher 10,5 auf 5 Prozent gesenkt wird. Damit verringert sich der gesamte Beitragssatz in der Föderation BiH, der bisher 41,5 Prozent betrug, praktisch um 13,25 Prozent.

Die Senkung der Beiträge ist, wie von der Regierung der Föderation BiH erläutert, ein wichtiger Schritt in der Fortsetzung der breiteren Wirtschaftsreform mit dem Ziel, die Arbeit zu entlasten, die Würde der Arbeitnehmer wiederherzustellen, legale Beschäftigung zu fördern und die Schattenwirtschaft zu bekämpfen.

Der Premierminister der Föderation Bosnien und Herzegowina, Nermin Nikšić, sagte bei dieser Gelegenheit, dass die Regierung keinen Raum für Improvisation lasse.

„Jeder Schritt, den wir unternehmen, ist miteinander verbunden und geplant. Der erste war die Erhöhung des Mindestlohns, jetzt senken wir die Beiträge, und der nächste ist die Fiskalisierung. All das sind Glieder derselben Reformkette, die auf eine stärkere, gerechtere und modernere Wirtschaft abzielt“, sagte Nikšić.

Die Senkung der Beiträge fügt sich übrigens in den breiteren Reformrahmen ein, der auch von der Wirtschaftsgemeinschaft unterstützt wird.

Die Senkung der Beiträge stellt die erste fiskalische Entlastung der Arbeitgeber seit 2009 dar. Der Arbeitgeberverband der Föderation BiH begrüßte die Verabschiedung des Gesetzes und bewertete es als wichtigen Schritt zur Verbesserung des Geschäftsumfelds, insbesondere nach der Erhöhung des Mindestlohns, die die gesamten Arbeitskosten erhöht hatte.

Nach ihren Schätzungen, wie sie bereits früher dazu ausführten, stellt diese Maßnahme eine bedeutende Erleichterung dar und kommt gleichzeitig den Arbeitnehmern zugute, da sie die Voraussetzungen für eine höhere formelle Beschäftigung und Stabilität der Auszahlungen schafft. Die Arbeitgeber äußerten zudem die Erwartung, dass bis zum Jahresende eine zweite Reformwelle folgen werde, einschließlich der Fiskalisierung von Transaktionen und einer weiteren Senkung der Beiträge.

„Wir führen die Reform in Etappen durch, verantwortungsvoll und schrittweise, ohne ein finanzielles Vakuum zu schaffen. Die Föderation BiH muss stabil bleiben, aber gleichzeitig muss sie ein Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden. Und das tun wir jetzt durch konkrete Schritte, nicht nur deklarativ“, erläuterte Nikšić.

Anfang dieses Jahres trat die Entscheidung der Regierung zum Mindestlohn in Kraft, mit der der niedrigste monatliche Nettolohn in der Föderation BiH auf 1.000 KM erhöht wurde.

Am 31. Mai 2025 betrug die Zahl der aktiven Wirtschaftssubjekte in der Föderation BiH 133.593, was einer Steigerung gegenüber 129.784 im Mai des Vorjahres entspricht. Auch die Zahl der Beschäftigten betrug am selben Datum 546.129, was einem Anstieg gegenüber April 2025 entspricht, als die Zahl der Beschäftigten 544.613 betrug, obwohl es im Vergleich zum Dezember 2024 zu einem Rückgang der Beschäftigtenzahl kam.

Die Einnahmen aus Beiträgen für die Renten- und Invalidenversicherung, die Krankenversicherung und die Arbeitslosenversicherung verzeichnen in den ersten fünf Monaten ebenfalls ein Wachstum. Im Zeitraum Januar bis Mai 2025 wurden 2,56 Milliarden KM an Beiträgen eingenommen, während dieser Betrag im gleichen Zeitraum 2024 bei 2,22 Milliarden KM lag, was einem Anstieg von über 336 Millionen KM entspricht.

Diese Indikatoren zeigen, dass die Erhöhung des Mindestlohns positive Auswirkungen sowohl auf die Haushalte als auch auf die Beschäftigung hatte, behauptet Nikšić.

„Wir haben bewiesen, dass Lohnsteigerungen und steigende Haushaltseinnahmen Hand in Hand gehen können. Die Menschen geben mehr aus, wenn sie mehr haben, und die Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass es sich langfristig lohnt, nach den Regeln zu spielen. Unsere Aufgabe ist es, die Regeln fair und erträglich zu gestalten“, sagte Nikšić.

Geplant ist auch eine zweite Runde der Beitragssenkung, die bis zum Jahresende umgesetzt werden könnte, wodurch letztlich ein einheitlicher Beitragssatz eingeführt würde. Die Regierung betont, dass alle Maßnahmen sorgfältig zeitlich abgestimmt werden und die zweite Runde der Beitragssenkung in Korrelation mit der Anwendung der Fiskalisierung steht, um die Stabilität der Fonds zu gewährleisten.

„In einem politischen Umfeld, in dem oft improvisiert und wichtige Reformen aufgeschoben werden, zeigen wir in der Föderation, dass Veränderungen planmäßig und verantwortungsvoll durchgeführt werden können. Die Anwendung des Gesetzes ab dem 1. Juli ist ein weiterer konkreter Schritt in der Reihe der Reformen, die wir angekündigt haben und die wir nun konsequent umsetzen“, schloss Nikšić.

Am Montag, dem 30. Juni, findet eine Sitzung des ESV für das Gebiet der Föderation BiH statt, auf der die gesammelten Daten, die Auswirkungen der Verordnungen der Regierung der Föderation BiH analysiert und die Verlängerung der Verordnung über die Auszahlung steuerfreier Hilfe des Arbeitgebers an Arbeitnehmer erörtert werden. Anstelle der bisherigen 450 KM pro Arbeitnehmer und Monat sollte dieser Betrag niedriger sein, da sich auch die Beiträge zu Lasten des Arbeitgebers aufgrund der Senkung der Beitragssätze verringern werden.