Erfolgreicher Abschluss des Finalwettbewerbs "KLAS Innovation Challenge"

SARAJEVO, (Patria) - Acht Teams junger Innovatoren aus verschiedenen Städten Bosniens und Herzegowinas nahmen am Finale des Wettbewerbs "Klas Innovation Challenge" teil, der von der Firma Klas d.d. Sarajevo in Zusammenarbeit mit dem Munja Inkubator und der größten Info-Plattform für junge Menschen in BiH – Hocu.ba organisiert wurde.

Zwei aufregende und produktive Tage verbrachten die jungen Teilnehmer mit 16 erfahrenen Mentoren, finalisierten die Konzepte, mit denen sie ihre Lösungen für reale geschäftliche Herausforderungen präsentierten, und der Wettbewerb endete mit der feierlichen Bekanntgabe der Gewinner und der Verleihung von Zertifikaten an alle Finalisten. Der erste Platz ging an das Team Deman aus Sarajevo, bestehend aus den Studentinnen Adna Ibrahimović, Amila
Mulagić und Hasiba Korman, die das Konzept für gesunde Lebensmittel "Hurryme" vorstellten. Ihnen wurde der höchste Geldpreis von 1500 KM verliehen.

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Den zweiten Platz und einen Preis von 1000 KM gewann das Team Lokum aus Mostar, und zum ersten Mal wurden beim Innovation Challenge zwei dritte Plätze mit Preisen von je 500 KM vergeben, die an die Teams Trio Gušt aus Mostar und Agroekonomisti aus Banja Luka gingen.

„Bei Klas haben wir 23 Studenten aus Bosnien und Herzegowina aus Mostar, Banja Luka, Istočno Sarajevo und Sarajevo empfangen. Diese Studenten hatten die uneigennützige Unterstützung von erfahrenen Mentoren aus dem Unternehmen Klas, die sie bei ihrer Absicht, ihre Ideen bestmöglich zu präsentieren, anleiteten. Bei einem Rundgang durch die Anlagen von Klas hatten sie die Gelegenheit, den Produktionsprozess bestimmter Produkte kennenzulernen, und diese Erfahrung half ihnen, praktische Kenntnisse für eine qualitativ hochwertigere Präsentation ihrer Ideen zu gewinnen. Mit ihrem mutigen und proaktiven Auftreten gegenüber Klas sind diese Teilnehmer bereits für den Erfolg bestimmt, egal wo und was sie im Leben tun werden“, betonte Boris Brković, Generaldirektor von Klas d.d. Sarajevo.

In der Fachjury saßen Neven Hadžisulemanović (Mitglied der Geschäftsleitung für operative Angelegenheiten der AS Holding), Ethem Numić (Direktor der Direktion für Marketing und Entwicklung der AS Holding),
Boris Brković (Generaldirektor von Klas d.d.), Zlatko Ramić (Geschäftsführer für operative Angelegenheiten der Firma Klas d.d.), Mirza Kasum (Geschäftsführer für Rechnungswesen, Finanzen,
Controlling und IT der Firma Klas d.d.), Senaida Tabić (Verkaufs- und Marketingdirektorin der Firma Klas d.d.) und Muhamed Abazović (Produktionsdirektor der Firma Klas d.d.).

Neben den Geldpreisen erhalten die Finalisten die Möglichkeit zu Praktika, Traineestellen, zusätzlicher Ausbildung, Seminaren und anderen geschäftlichen Möglichkeiten im Unternehmen Klas d.d. Sarajevo.

„Wir in Bosnien und Herzegowina haben talentierte, proaktive junge Menschen, denen wir zunächst Raum bieten müssen, um ihre Ideen und Gedanken auszutauschen, was der Klas Innovation Challenge einmal mehr bestätigt hat. Es ist eine Freude, die Gelegenheit zu haben, all diese kreativen Potenziale kennenzulernen, vielleicht zukünftige Kollegen, die durch die Entwicklung der richtigen Kompetenzen zu sehr wichtigen Teilnehmern in der täglichen Arbeit unserer Gruppe werden können. Wir glauben, dass sie mit angemessenem Mentoring von unserer Seite und dem Wunsch nach persönlicher Entwicklung und Ausbildung von ihrer Seite im Laufe der Zeit zu sehr vielversprechenden Fachleuten heranwachsen können. Wir sind uns bewusst, dass es von unschätzbarem Wert ist, die richtigen Leute mit den richtigen Kompetenzen an erster Stelle zu haben. Gerade deshalb sind die rechtzeitige Erkennung und Auswahl von Talenten ein außerordentlich wichtiger Teil des Personalmanagements. Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter sowie die Investition in ihre Entwicklung durch Ausbildung und zusätzliche Schulungen sind das Rückgrat unserer Entwicklungs- und Traineeprogramme. Wir bei AS Holding möchten junge Talente in Bosnien und Herzegowina unterstützen und denen eine Chance geben, die sich entwickeln, sich kontinuierlich weiterbilden und zum Unternehmen beitragen wollen“, sagte Emira Duratbegović, Direktorin der Direktion für Personalwesen/HR der AS Holding.

Das Wettbewerbsformat „Innovation Challenge“ wird auch in anderen Unternehmen der AS Holding fortgesetzt, und das nächste wird von der Firma Solana Tuzla aus Tuzla organisiert.