Mitarbeiter der National- und Universitätsbibliothek protestieren: Rentenbescheid für Direktor Ismet Ovčina vorbereitet, er hat das Siegel entwendet

(Patria) - Die Mitarbeiter der National- und Universitätsbibliothek von BIH (NUBBiH) versammelten sich heute vor dem Bibliotheksgebäude, um auf den katastrophalen Zustand der NUB hinzuweisen.

Sie haben seit fast vier Monaten keine Gehälter erhalten und leiden seit Jahren unter Mobbing durch den Direktor Ismet Ovčina.

„Da wir seit Jahren keinen Verwaltungs- und Aufsichtsrat haben, ist Ismet Ovčina keine befugte Person im gerichtlichen Register für die Tätigkeit der NUB. Wir haben im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gehandelt und einen Rentenbescheid vorbereitet, der vom Fachkollegium unterzeichnet wurde, aber wir können kein Siegel anbringen, da uns die Sekretärin sagte, der Direktor habe es genommen und versteckt. Sie sagte uns, dass sie nicht befugt sei, uns das Siegel zu geben“, betonten die Mitarbeiter.

Almir Šehalić, Vorsitzender der Gemeinschaft der bosnisch-herzegowinischen Verleger, betonte, dass die National- und Universitätsbibliothek „unser Schatz ist und kein Bürger sie missen sollte“.

„Die Mitarbeiter haben nach Jahren des Mobbings den Mut gesammelt. Ich hoffe, dass dies Früchte tragen wird und dass die Vertreter der Regierung eine echte Lösung für die NUB und diese Menschen finden werden“, sagte Šehalić.

Er sagte, dass die Politiker dringende Maßnahmen ergreifen müssten, um das drängende Problem zu lösen.

Gestern fand auf Initiative der Ministerin für Bildung und Wissenschaft des Kantons Sarajevo, Prof. Dr. Adna Mesihović, ein Treffen statt.

Neben den Gastgebern, Premierminister des Kantons Sarajevo Nihad Uk, Ministerin Mesihović und Minister für Kultur und Sport Kenan Magoda, folgten auch die Bundesministerin für Bildung und Wissenschaft Jasna Duraković sowie die Ministerin für Kultur und Sport der FBiH Sanja Vlaisavljević der Einladung. Das Ministerium für Zivile Angelegenheiten des Bundes wurde durch den stellvertretenden Minister Suad Džafić vertreten, und im Namen der NUB BiH waren der Direktor der Bibliothek Ismet Ovčina sowie ein Vertreter des Mitarbeiterrats dieser Institution anwesend.

„Ich freue mich, die Synergie und den ehrlichen Wunsch aller Regierungsebenen zu sehen, das Problem der NUB BiH, aber auch anderer staatlicher Kulturinstitutionen zu lösen. Ich glaube, dass wir auf dem richtigen Weg sind, damit diese Institutionen endlich beginnen, über die Verbesserung ihrer Arbeit und Dienstleistungen nachzudenken, und nicht nur über das reine Überleben“, erklärte Premierminister Uk.

Ministerin Mesihović hatte dieses Treffen und die Initiative ihres Ministeriums bereits angekündigt, um über Lösungen für die Herausforderungen zu sprechen, mit denen die Mitarbeiter der NUB BiH konfrontiert sind.

Auf dem Treffen wurde über das Gesetz zur Kofinanzierung von Kulturinstitutionen, deren Träger der Staat BiH ist, gesprochen, das im April 2024 verabschiedet wurde.

In Bezug auf das erwähnte Gesetz, für das der Kanton Sarajevo aufgrund seines ungelösten langjährigen Status die Kofinanzierung im Einklang mit den verfügbaren Haushaltsmitteln übernommen hat, betonte Ministerin Mesihović, dass das von ihr geleitete Ministerium seiner Verpflichtung zur Kofinanzierung nachgekommen sei und diese Institution in diesem Jahr gemäß den verfügbaren Mitteln im Haushalt des Kantons Sarajevo für 2024 mit 220.000 KM kofinanziert habe.

„Als Ministerin, die im November letzten Jahres ernannt wurde, war ich nicht an der Ausarbeitung des Haushaltsvorschlags und des Entwurfs des Kantons Sarajevo für 2024 beteiligt, und das Gesetz begann inzwischen angewendet zu werden. Das Gesetz gab uns die rechtliche Grundlage für die Zuweisung von Mitteln zur Auszahlung der Kofinanzierungsbeträge, was zuvor nicht der Fall war. Heute haben wir viele Informationen erhalten, die uns ein klares Bild davon vermittelt haben, was das Kernproblem im Geschäftsbetrieb und in der Arbeit der NUB ist. Schlechte Geschäftsführung und eine schlechte Managementstruktur wurden als Hauptproblem und Ursache für die aktuelle Situation der NUB erkannt“, betonte Ministerin Mesihović.

Sie hob auch das Problem der Intransparenz der Arbeit des Direktors sowie die Intransparenz gegenüber den Institutionen hervor, die die Arbeit der NUB BiH seit Jahren kofinanzieren.

Wie auf dem Treffen selbst hervorgehoben wurde, fehlen genaue Informationen über die insgesamt zugewiesenen Mittel, für welchen Zweck sie verwendet wurden und wie es zu der Situation kam, dass Mittel für die Gehälter der Mitarbeiter fehlen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die zugewiesenen Mittel aus allen Regierungsebenen in den vergangenen Jahren für den normalen Betrieb dieser Institution ausgereicht haben müssten.

„Wenn der Mitarbeiterrat in die Prozesse der Änderung des aktuellen Managements einbezogen wird und wenn die Einnahmen und Ausgaben der Institution überprüft werden, werden nach den Versprechungen aller zusätzliche Anstrengungen unternommen, um die aktuelle Situation intervent zu überwinden und einen Plan für das weitere Vorgehen zu erstellen“, sagte Ministerin Mesihović.

Minister Magoda sandte vom Treffen aus eine gemeinsame Botschaft an die Mitarbeiter aller Institutionen, dass die Unterstützung der NUB von allen Regierungsebenen niemals in Frage gestellt wurde und auch nicht ausbleiben wird.

„Wir sind Geiseln eines schlechten Managements, das sich versteckt, wenn es mit dem Finger auf uns zeigt. Aufgrund des schlechten Managements können die Mitarbeiter ihre Gehälter für April, Mai und Juni nicht erhalten, da die Anträge von Direktor Ovčina für Mittel dieses Ministeriums nicht für ihre Gehälter ausreichten. Die Mitarbeiter sollten das wissen, denn niemand will mehr den Terror von Direktoren ertragen, die längst im Ruhestand sein sollten“, sagte Minister Magoda.

Ministerin Duraković stimmte zu, dass das größte Problem der NUB der Direktor Ismet Ovčina selbst sei, der in den letzten Jahren sehr intransparent agiert und die großen Mittel, die bei dieser Institution eingingen, nicht gerechtfertigt habe.

„Einige zugewiesene Mittel wurden sogar an das Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft zurückgeschickt, etwa 190.000 KM, weil das unfähige Management sie nicht zweckgebunden verwenden konnte. Wir stehen absolut auf der Seite der Mitarbeiter und werden uns bemühen, gemeinsam eine dauerhafte Lösung zu finden. Wir brauchen die Einbeziehung aller Instanzen. Unsere Absicht ist es, die Führungsstrukturen aller sieben staatlichen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen zu überarbeiten. Die Idee ist, dass wir als Bundesregierung durch ein spezielles Gesetz die Frage der Kofinanzierung, d.h. der Auszahlung der Gehälter an die Mitarbeiter, lösen, aber dass der Staat weiterhin die Befugnis zur Ernennung der Führungsgremien hat. Das ist ein langwieriger Prozess, aber wir haben eine Richtung, in die wir gehen sollten. Ich fordere die Mitarbeiter auf, alle bisherigen Geschäftsaktivitäten zu überprüfen, selbst aktiv zu werden, um ihre Institution zu erhalten, und dass Direktor Ovčina endlich in den Ruhestand geht, was er bereits vor anderthalb Jahren hätte tun sollen“, sagte Ministerin Duraković.

Die Zufriedenheit über den einheitlichen Standpunkt aller Minister in dieser Angelegenheit äußerte auch die Ministerin für Kultur und Sport der FBiH, Sanja Vlaisavljević.

„Der Vertreter des Mitarbeiterrats sagte uns heute, dass ihr erster Wunsch die Änderung der Führungsstruktur dieser Institution sei. Eine solche Haltung zeigt deutlich, wo das Problem liegt. Als Minister stehen wir in ständigem Kontakt und verfolgen sehr sorgfältig den Geldfluss in diese Institution. Das Problem entstand aufgrund sehr fragwürdiger Mittelbegründungen, in dieser und einigen anderen Institutionen. Deshalb bin ich überzeugt, dass gerade diese Probleme, die uns adressiert werden, gelöst werden, weil wir sicher sind, dass die bereitgestellten Mittel nicht nur für Gehälter, sondern auch für andere Ausgaben ausreichen. Die Probleme, die in der Öffentlichkeit manipuliert werden, stammen gerade aus Institutionen, deren Leiter hätten in Rente gehen sollen. Das ist eine klare Botschaft auch an die Mitarbeiter, die Kollateralschaden des aktuellen Managements sind. Wir wissen, wo das Kernproblem liegt und wo wir nach einer Lösung suchen müssen“, sagte Ministerin Vlaisavljević in ihrer Ansprache.

Mit einer gemeinsamen Erklärung sandten die Minister eine klare Botschaft, nämlich dass alle Ministerien regelmäßig kommunizieren und zusammenarbeiten, wenn es um die Überwachung der Arbeit und der Nachhaltigkeit von Kulturinstitutionen geht, im Einklang mit ihren Zuständigkeiten, und dass die Mitarbeiter der NUB BiH volle Unterstützung haben, alle notwendigen Verfahren einzuleiten, um das Kernproblem zu lösen, nämlich die intransparente Arbeit der Führungsgremien der NUB BiH.