Arbeitgeberverband: Wir erwarten die dringende Finalisierung der Verordnungen zur Abmilderung der Folgen des Beschlusses über den Mindestlohn

(Patria) - Unmittelbar nach der Verabschiedung des Beschlusses über die Höhe des Mindestlohns für das Jahr 2025 reagierte der Arbeitgeberverband in der Föderation BiH gegenüber dem Wirtschafts- und Sozialrat der Föderation BiH mit dem Ziel, ein Maßnahmenpaket zur Abmilderung der negativen Folgen dieses Beschlusses zu verabschieden, vor allem zur Erhaltung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer im realen Sektor und damit auch ihrer Unternehmen.

Vertreter der Regierung der Föderation BiH und der Gewerkschaften nahmen den Vorschlag der Arbeitgeber an, Maßnahmen zur Abmilderung der negativen Folgen des Beschlusses zu prüfen, woraufhin zwei Sitzungen des Wirtschafts- und Sozialrates abgehalten wurden.

Gemäß den Schlussfolgerungen der Sitzungen des WSR übernahm die Regierung der Föderation BiH die Verpflichtung, Verordnungen auszuarbeiten, die bis zur Verabschiedung dauerhafter systemischer Lösungen den Druck auf die Wirtschaft verringern bzw. die Belastung der Arbeitgeber aufgrund der zusätzlich gestiegenen Löhne und insbesondere der Verpflichtungen aus dem Bruttolohn der Arbeitnehmer abmildern sollen.

Der Arbeitgeberverband in der Föderation BiH hat unter Berücksichtigung der schriftlich und anderweitig geäußerten Interessen und Anregungen der Arbeitgeber, Kammern, Branchen- und lokalen Arbeitgeberverbände, der akademischen Gemeinschaft und Verbände die Standpunkte der Sozialpartner abgestimmt und dabei auf eine Ausweitung des Budgets sowie auf die Festlegung von Prioritäten und Kriterien zum Schutz und zur Nachhaltigkeit von Unternehmen und Gewerbebetrieben bestanden.

Die Regierung finalisiert derzeit zwei Verordnungen – eine, die sich auf die Rückerstattung eines Teils der Beiträge zwischen dem früheren Mindestlohn von 619 KM und dem neu festgelegten von 1.000 KM bezieht, und eine zweite, die die Auszahlung von Hilfen an Arbeitnehmer für Löhne über 1.000 KM ermöglicht.

Im vergangenen Zeitraum hielt der Vorstand des UPFBiH fünf außerordentliche Sitzungen ab, tagte praktisch ununterbrochen und suchte nach den besten Lösungen. Die Arbeit wird auch am Wochenende fortgesetzt, da man sich bewusst ist, dass dringende Interventionsmaßnahmen notwendig sind, um schwerwiegende Folgen für Arbeitsplätze und die Wirtschaft zu vermeiden.

Die Arbeitgeber äußern weiterhin ihre Besorgnis über den gefassten Beschluss, dessen Last alle Arbeitgeber tragen – kleine, mittlere, große, Exporteure, Gewerbetreibende und andere –, da klar ist, dass es unter diesen Umständen nicht leicht ist, gerechte und nachhaltige Lösungen zu finden.

„Wir fordern von den Behörden zusätzliche Flexibilität und volles Verständnis, denn kein Segment der Wirtschaft ist von den Folgen des gefassten und geltenden Beschlusses verschont geblieben.

Die Regierung muss die Dringlichkeit der Situation erkennen und zusätzliche Ressourcen und Mechanismen finden, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu schützen – noch vor der Verabschiedung dauerhafter systemischer Lösungen.

Die Arbeitgeber bestehen neben vorübergehenden und Übergangslösungen insbesondere auf ihrer seit Jahren erhobenen Forderung nach einer Verringerung der enormen Belastungen für die Unternehmen, im konkreten Fall auch auf der Erfüllung der gegebenen Ankündigungen von Vertretern der Behörden über das Inkrafttreten des Gesetzes über die Fiskalisierung von Transaktionen in der Föderation BiH ab dem 1. Juli 2025 und die Verabschiedung von Steuervorschriften spätestens bis zum 1. September 2025 mit vollständiger Anwendung ab dem 1. Januar 2026, wodurch die Zahlung von Beiträgen zu einem Satz von 28,5 % ermöglicht wird.

Auch dann wird dies nur ein Teil der erwarteten Maßnahmen und systemischen Lösungen sein, die die Arbeitgeber in der Föderation von den Behörden fordern. Weitere betreffen die Abschaffung oder Verringerung von parafiskalischen Belastungen, Änderungen des Systems der Krankenversicherung der Arbeitnehmer, die Beseitigung von Exporthindernissen, die Beseitigung unlauteren Wettbewerbs durch das Bestehen eines Schwarzmarktes in fast allen Wirtschaftszweigen, die Ordnung des Arbeitsmarktes und zahlreiche andere Fragen.

Wir erwarten, dass die Regierung dringend mit der Umsetzung dieser Maßnahmen beginnt, um die Stabilität des Geschäftsumfelds zu gewährleisten und negative Folgen für die Wirtschaft zu verhindern“, so die Botschaft des Arbeitgeberverbandes in der Föderation BiH.