Im Weinberg zwischen Tradition und Inklusion: Die Geschichte von Radoslav Bošnjak aus Grude

(Patria) - In Grude, einer Region in Herzegowina, wo Weinreben trotz Stein und Trockenheit wachsen, operiert das Handwerksunternehmen Podrum Bošnjak, dessen Inhaber Radoslav Bošnjak ist – Winzer, Weinbauer und seit 2016 Nutzer des Fonds für berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Auf dem Familiengut, das auf eine über hundertjährige Weintradition zurückblickt, entwickelt Bošnjak ein Geschäft, das überliefertes Wissen mit modernen Unterstützungsmodellen verbindet.

Die Geschichte seines Unternehmens beginnt lange vor ihm, in einer Zeit, als seine Großväter und Urgroßväter die ersten Reben in den kargen Boden pflanzten, das Land von Hand urbar machten und Wege fanden, das Beste daraus zu machen. Genau auf dieser Tradition ruht heute Podrum Bošnjak, und Radoslav setzt sie systematisch und planmäßig fort, gestützt auf institutionelle Mechanismen, die ihm helfen, das Geschäft zu modernisieren.

„Ich habe das Handwerksunternehmen Podrum Bošnjak registriert, das im Sektor der primären landwirtschaftlichen Produktion und Verarbeitung tätig ist. Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt auf dem Anbau von Trauben in unseren eigenen Weinbergen, der kontinuierlichen Anlage neuer Weinberge und der Produktion von hochwertigen Weinen aus eigenen Trauben“, erklärt Bošnjak. Er fügt hinzu, dass die Kontrolle der gesamten Kette – von der Pflanzung bis zum Verkauf – Qualitätsstandards und Marktstabilität gewährleistet.

Operativ ist Bošnjak derzeit die einzige formell im Handwerksbetrieb beschäftigte Person mit Behinderungen, saisonal beschäftigt er jedoch zusätzliche Arbeitskräfte. „In den Saisonperioden beschäftigen wir je nach operativem Bedarf und Arbeitsdynamik in den Weinbergen zusätzliche Arbeitskräfte für befristete Tätigkeiten“, erklärt er. Dieses Modell ermöglicht es ihm, Flexibilität in der Arbeit zu bewahren und effektiv auf die Anforderungen vor Ort zu reagieren.



Ein Wendepunkt in seiner geschäftlichen Entwicklung ereignete sich 2016, als er zum ersten Mal vom Fonds hörte.

„Vom Fonds und seinen Förderprogrammen erfuhr ich zum ersten Mal durch einen Bekannten, der bereits positive Erfahrungen gesammelt hatte. Die Information war entscheidend für die Entscheidung, das Handwerksunternehmen formell zu eröffnen und die Entwicklung der Weinbau- und Weinproduktion zu planen“, sagt Bošnjak. Dieses Wissen lenkte ihn zur Nutzung verfügbarer Maßnahmen und zu einem strategischen Ansatz bei der Investition in Ausrüstung.

Seitdem nutzt er kontinuierlich die Unterstützung des Fonds, vor allem für die für alle Phasen des Weinbauzyklus entscheidende Ausrüstung. „Die Unterstützung für die Anschaffung spezialisierter Ausrüstung, die für die Anlage neuer Weinberge, die tägliche Feldarbeit sowie die technologische Verarbeitung und Veredelung von Trauben im Weingut unerlässlich ist, war entscheidend“, betont er. Die Auswirkungen waren vielfältig: Modernisierung, Standardisierung und klare Professionalisierung des Geschäfts.

Er betont besonders, dass die Ergebnisse der Unterstützung im täglichen Betrieb sichtbar sind.

„Die Unterstützung des Fonds hatte sehr positive und messbare Auswirkungen auf die operative Effizienz des Handwerksbetriebs. Sie hat eine erhebliche Erleichterung im täglichen Betrieb ermöglicht, dank moderner Ausrüstung, die die körperliche Belastung reduziert und die Produktivität steigert“, sagt er. Das ist für ihn als Mensch mit Behinderungen von außerordentlicher Bedeutung, schafft aber gleichzeitig ein sichereres, inklusiveres Arbeitsumfeld für alle, die im Weinberg arbeiten.

Wenn er über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen spricht, nähert er sich dem Thema aus der Perspektive seiner Erfahrungen.



„Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fördert eine inklusive Organisationskultur, trägt zur sozialen Verantwortung des Unternehmens bei und eröffnet die Möglichkeit, institutionelle Unterstützung zu nutzen“, erklärt Bošnjak. Er fügt hinzu, dass die praktische Erfahrung zeigt, wie Menschen mit Behinderungen hohe Motivation, Engagement und Loyalität mitbringen – Qualitäten, die in Produktionsbetrieben von unschätzbarem Wert sind.

Deshalb geht seine Empfehlung an andere Arbeitgeber in eine klare Richtung.

„Ich würde empfehlen, die Möglichkeiten zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Betracht zu ziehen, denn mit der entsprechenden Unterstützung des Fonds wird dieser Prozess operativ einfacher und finanziell tragfähiger“, sagt Bošnjak. Er betont, dass der Fonds nicht nur die Beschäftigung erleichtert, sondern auch Arbeitsprozesse verbessert, die Qualität der Arbeitsplätze steigert und zur langfristigen Stabilität des Unternehmens beiträgt.

Die Geschichte von Radoslav Bošnjak zeigt, dass nachhaltige Entwicklung in kleinen Gemeinden nicht nur möglich ist, sondern auch eine treibende Kraft für die lokale Wirtschaft sein kann.

Wenn Tradition mit modernen Werkzeugen und einem inklusiven Ansatz zur Beschäftigung kombiniert wird, entsteht ein Geschäft, das stabil, natürlich und langfristig wächst.
Die Weinstöcke der Herzegowina lehren eine einfache Lektion: Wenn wir Menschen eine Chance geben, wird das Geschäft widerstandsfähiger und die Gemeinschaft stärker.