KCUS verliert unter der Amtszeit von Sebija Izetbegović vierhundert Mitarbeiter!

Autor: Amra Varatanović

Die Zahl der Mitarbeiter im Klinischen Zentrum der Universität Sarajevo ist seit 2015 um 421 gesunken, und der drastische Abfluss von Personal bezieht sich auf den Zeitraum ab Januar 2016, als Sebija Izetbegović (SDA) an die Spitze des KCUS berufen wurde.

Anstatt dass diese Daten Alarm auslösen, da es sich um das größte Krankenhaus in Bosnien und Herzegowina handelt, dienten sie den der politischen Partei nahestehenden Medien als Lob, da die Zahl der Beschäftigten in den von ihnen kontrollierten Unternehmen gesunken sei. Wenn wir von öffentlichen Unternehmen sprechen, ist es verheerend, Unternehmen, Telekommunikationsbetreiber, Energieversorger und Krankenhäuser gleichzusetzen.

Jeder Verlust von Personal in Krankenhäusern gefährdet direkt das Gesundheitssystem, insbesondere auf der tertiären Versorgungsebene.

Analyse von Medien, die der SDA nahestehen

Seit mehr als zwei Jahren hören wir Warnungen, dass verlorenes medizinisches Personal – Professoren und Spezialisten – nicht einmal in einem Jahrzehnt ersetzt werden kann. Diese Warnungen nimmt noch niemand ernst. Der Kanton Sarajevo, in den Patienten aus ganz Bosnien und Herzegowina zur Behandlung kommen, hat einen Mangel an Kinderärzten, Pneumologen, Anästhesisten und Radiologen. Aufgrund des Mangels an Professoren im KCUS sind Ärzte gezwungen, ihre Facharztausbildung in Mostar oder Tuzla zu absolvieren.

Allein im KCUS sind in den letzten zwei Jahren und acht Monaten 88 Ärzte ausgeschieden, davon 40 Doktoren der medizinischen Wissenschaften. Von dieser Zahl sind 19 in den Ruhestand gegangen, die übrigen haben das KCUS meist wegen Mobbings verlassen. Eine beträchtliche Anzahl hat ihre berufliche Tätigkeit im Ausland fortgesetzt. Obwohl eine massive Einstellung von Ärzten im Kanton Sarajevo angekündigt wurde, ist dies bis heute nicht geschehen. Wer wird schließlich das junge Personal ausbilden und ihnen Wissen vermitteln? Was passiert, wenn eines Tages zehn oder zwanzig Ärzte in den Ruhestand gehen? Wer wird uns behandeln?

Zum Beispiel hatte das Universitätskrankenhaus in Mostar im Jahr 2015 1.931 Mitarbeiter, während diese Zahl Ende August 2018 2.138 betrug.