Tegeltija setzt Džakulas Weg fort: 222 Bosniaken weniger im UIO BiH, Zahl der Serben und Kroaten deutlich höher als ihnen zusteht

(Patria) - Die Direktion für indirekte Steuern (UIO) von Bosnien und Herzegowina hat seit 2017 die Empfehlung der Abteilung für interne Revision nicht umgesetzt, die sicherstellen soll, dass die Personalstruktur im UIO BiH die nationale Struktur der Bevölkerung in BiH gemäß der letzten Volkszählung widerspiegelt. Die Frist für die Umsetzung von sieben Empfehlungen betrug sechs Monate. Diejenige, die die nationale Struktur der Beschäftigten betrifft, wurde jedoch noch nie umgesetzt.

Während der Amtszeit der Direktoren Miro Džakula (HDZ) und später Zoran Tegeltija (SNSD) wurde das nationale Gleichgewicht erheblich zugunsten der Bosniaken als zahlreichste Bevölkerungsgruppe in BiH gestört. Doch auch nach Tegeltijas Amtsantritt an der Spitze des UIO im Juni 2023 haben sich die Dinge nicht wesentlich geändert.

Laut den Aufzeichnungen der Beschäftigten im UIO BiH gab es Anfang August 2024 2.195 unbefristet Beschäftigte, davon 878 Bosniaken, 845 Serben, 461 Kroaten und 11 Sonstige. Prozentual sind das 40 Prozent Bosniaken, 38,50 Prozent Serben, 21 Prozent Kroaten und 0,50 Prozent Sonstige.

Da die letzte durchgeführte Volkszählung aus dem Jahr 2013 angewendet wird, bedeutet dies, dass im UIO BiH 222 Bosniaken weniger beschäftigt sind, als es sein sollten.

Bei der Zahl der Serben gemäß der Volkszählung von 2013 sind es 169 mehr als ihnen zustehen, und bei den Kroaten 122 mehr.
Von 2017 bis heute fehlt es an Bosniaken. So fehlten 2017 235 Bosniaken, 2018 fehlten 243, 2019 stieg die Zahl auf 259, 2020 auf 264, während 2023 268 Bosniaken fehlten.

„Auf der Grundlage der durchgeführten Analysen und Daten wurde festgestellt, dass die nationale Struktur der Beschäftigten in der Direktion weiterhin nicht mit der nationalen Struktur der Bevölkerung von Bosnien und Herzegowina gemäß der letzten Volkszählung übereinstimmt und dass sich die Situation im Vergleich zur vorherigen Überprüfung nicht wesentlich geändert hat“, heißt es in dem Schreiben des Revisions-Teams, das letzten Monat an Direktor Tegeltija sowie an alle Sektoren und Abteilungen des UIO BiH gerichtet wurde.

Verantwortlich für die Umsetzung der Empfehlung der Abteilung für interne Revision sind die Leiter der grundlegenden Organisationseinheiten (stellvertretende Direktoren, Abteilungsleiter und Leiter des Büros des Direktors).

Anfang August 2024 waren 161 Personen befristet beschäftigt, aber für diese Beschäftigten wurde keine nationale Struktur vorgelegt.

Die Abteilung für interne Revision forderte die Vorlage dieser Daten, da viele dieser Beschäftigten seit Jahren tätig sind.

Tegeltija und das UIO BiH haben bis Juli 2025 Zeit, bis zur nächsten Überprüfung der Umsetzung der Empfehlungen.