Weltbank genehmigt 50 Millionen Euro für Beschäftigung in Bosnien und Herzegowina

Das Exekutivdirektorium der Weltbank hat heute ein IBRD-Darlehen in Höhe von 50 Millionen Euro für das Projekt zur Unterstützung der Beschäftigung in Bosnien und Herzegowina genehmigt, um die formelle Beschäftigung im privaten Sektor für Zielgruppen zu erhöhen, beginnend mit jungen Menschen, die ihre erste Stelle suchen, teilte die Weltbank mit, wie Patria berichtet.

Bosnien und Herzegowina leidet unter hoher und lang anhaltender Arbeitslosigkeit. Unter den Arbeitslosen suchen über 80 Prozent seit mehr als einem Jahr nach einer Stelle, was auf tiefe strukturelle Probleme auf dem Arbeitsmarkt hindeutet, wobei ein großer Teil der Arbeitslosen nicht über die für die von den Arbeitgebern angebotenen Arbeitsplätze erforderlichen Qualifikationen verfügt. Es ist besonders schwierig, die erste Stelle im formellen Sektor zu finden: 67 Prozent der jungen Menschen sind arbeitslos, verglichen mit einer Gesamtquote von etwa 28 Prozent. Die Lösung dieser Probleme ist der Kern des Reformprogramms der Regierung und ein Hauptziel des Partnerschaftsrahmens der Weltbankgruppe mit Bosnien und Herzegowina.

- Dieses Projekt wird direkt zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen, indem es finanzielle Anreize für die formelle Beschäftigung im privaten Sektor bietet, beginnend mit jungen Menschen, die ihre erste Stelle suchen. Ebenso wichtig ist, dass dieses Projekt die Beschäftigungsfähigkeit erhöht, das heißt, die Fähigkeit der Menschen, eine gute Stelle zu finden und zu behalten - sagte Tatiana Proskuryakova, Leiterin des Büros der Weltbank in Bosnien und Herzegowina.

Das Projekt hat zwei Komponenten. Die erste, Beschäftigungsförderung, wird den Regierungen der Föderation Bosnien und Herzegowina und der Republika Srpska helfen, ihre aktiven Arbeitsmarktpolitiken und die Vermittlung durch öffentliche Arbeitsämter zu erweitern und ihre Effizienz zu steigern, um die formelle Beschäftigung im privaten Sektor für ausgewählte Zielgruppen von Arbeitssuchenden (junge Menschen, gering qualifizierte Arbeitslose, Langzeitarbeitslose, über 40-Jährige, Frauen und andere benachteiligte Gruppen) zu erhöhen. Zu den geförderten Programmen gehören Lohnzuschüsse, betriebliche Weiterbildung, Selbstständigkeit, Dienstleistungen für Arbeitslose und Arbeitgeber.

Die zweite Komponente, Management-, Monitoring- und Kommunikationssysteme, wird die Finanzierung zur Stärkung der Managementsysteme für die Überwachung aktiver Arbeitsmarktprogramme und der Beschäftigungsvermittlung sowie zur Umsetzung einer effektiven Kommunikationsstrategie für Arbeitssuchende, Arbeitgeber und politische Entscheidungsträger sicherstellen. Die Stärkung von IT-Systemen wird finanziert, um: (a) den Datenaustausch zwischen Arbeitsämtern und anderen Institutionen zu ermöglichen; (b) Online-Dienste anzubieten; (c) die angebotenen Dienstleistungen für Arbeitslose und Arbeitgeber zu überwachen; (d) die Leistungsüberwachung der Arbeitsämter einzuführen; und (e) die Überwachung und Veröffentlichung von Arbeitsmarkttrends und den Ergebnissen aktiver Arbeitsmarktpolitiken zu ermöglichen.