
(Patria) - Die Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates für das Gebiet der Föderation Bosnien und Herzegowina wurde auf Montag, den 3. Februar, verschoben. Nicht einmal allen Mitgliedern des Wirtschafts- und Sozialrates wurde erklärt, warum die Sitzung, die am 31. Januar hätte stattfinden sollen, verschoben wurde.
Nach Informationen von Patria wird die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina auf dieser Sitzung Maßnahmen und Rechtsakte im Zusammenhang mit der Berechnung und Auszahlung des Mindestlohns sowie Kriterien für die Rückerstattung oder Kofinanzierung von Beiträgen gemäß dem Beschluss über den Mindestlohn für 2025 vorstellen.
Der Präsident des Verbandes der Arbeitgeber der Föderation Bosnien und Herzegowina, Adnan Smailbegović, sagte gegenüber den Medien, dass sie am Mittwoch das Dokument der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina über die Kriterien für Subventionen und Erleichterungen erhalten hätten und kündigte bereits zahlreiche Einwände gegen das vorgelegte Dokument an.
Die Subventionen beziehen sich auf Handwerksbetriebe sowie kleine und Kleinstunternehmen, was für die Arbeitgeber umstritten ist, und die Bedingung, die die Arbeitgeber erfüllen müssen, ist, dass sie in ihrem letzten Finanzbericht einen Nettogewinn von weniger als 500.000 KM erzielt und Arbeitsplätze erhalten haben.
Es ist bereits klar, dass sich die Januarlöhne für zahlreiche Arbeitnehmer verzögern werden, deren Arbeitgeber nicht wissen, wie sie die Löhne berechnen sollen und ob sie mit Subventionen rechnen können.
Die Nachrichtenagentur Patria hat den Vorschelag der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina zur Berechnung der Finanzhilfe erhalten, der sich auf vier verschiedene Koeffizienten bezieht, die mit der Anzahl der Arbeitnehmer multipliziert werden.
Der Koeffizient 1 beträgt 45 KM und bezieht sich auf alle beschäftigten Arbeitnehmer bei Arbeitgebern, für die am 31.12.2024 Beiträge auf ein Nettogehalt von 800,01 bis 999,99 KM gezahlt wurden. Wenn also ein Handwerker zwei Arbeitnehmer mit einem Nettogehalt von 805 KM hatte, erhält er für diese beiden Arbeitnehmer 90 KM Hilfe, wenn das Gehalt auf 1.000 KM erhöht wird, unabhängig davon, dass seine Kosten aufgrund der Erhöhung des Gehalts und der Beiträge höher sind.
Der Koeffizient 2 beträgt 90 KM für alle beschäftigten Arbeitnehmer, für die am 31.12.2024 Beiträge auf ein Nettogehalt von 700,01 bis 800,00 KM gezahlt wurden.
Der Koeffizient 3 beträgt 135 KM und bezieht sich auf Arbeitnehmer, für die am 31.12.2024 Beiträge auf ein Nettogehalt von 620,01 bis 700,00 KM gezahlt wurden.
Der höchste Koeffizient ist 4, der 300 KM beträgt und sich auf alle Beschäftigten bezieht, für die am 31.12.2024 Beiträge auf ein Nettogehalt von 620 KM gezahlt wurden.
Nach der letzten Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates wurde hervorgehoben, dass die höchste Einzelsubvention 304 KM betragen wird.
Sollte der potenzielle Begünstigte/Arbeitgeber die Anzahl der Arbeitnehmer am Ende des laufenden Monats im Jahr 2025 reduziert haben, verliert er für diesen Monat den Anspruch auf Rückerstattung, kann diesen Anspruch jedoch im Folgemonat wiedererlangen, wenn er die Bedingung der Arbeitsplatzerhaltung erfüllt. Wenn ein Arbeitgeber im Januar die Anzahl der Beschäftigten reduziert hat, kann er für diesen Monat keine Rückerstattung erhalten.
Ausnahmen von der Anwendung dieses Beschlusses haben Kohlebergwerke, die Leder- und Schuhindustrie sowie geringkapitalintensive Tätigkeiten, traditionelle und alte Handwerke, die auch von der Entscheidung über den Mindestlohn von 1.000 KM ausgenommen sind, bzw. einen ermäßigten Beitragssatz haben.
Auf einer Pressekonferenz des Kollegiums der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina am 8. Januar sagte der föderale Premierminister Nermin Nikšić, dass die Anzahl der Arbeitnehmer, die ein Gehalt unter 1.000 KM erhalten, 187.690 beträgt.
Im Haushalt der Föderation Bosnien und Herzegowina sind für dieses Jahr 100 Millionen KM für Subventionen an Arbeitgeber vorgesehen.

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