Praktika za studente: Schneller zum Job

SARAJEVO, (Patria) - Arbeitgeber, akademische Kreise, Studenten und zivilgesellschaftliche Organisationen diskutierten heute auf einer Veranstaltung in Sarajevo mit dem Titel „Praktika für Studenten: Schneller zum Job“ über die Notwendigkeit der Einführung von Studentenpraktika zur Förderung einer besseren Ausbildung und schnelleren Beschäftigung junger Menschen in Bosnien und Herzegowina.

Die Veranstaltung wurde von den Verbänden „Prava za sve“ aus Sarajevo und „Budućnost“ aus Modriča im Rahmen des gleichnamigen, von der Europäischen Union finanzierten Projekts organisiert:

„Die Europäische Union hat in den letzten 20 Jahren über 60 Millionen Euro zur Unterstützung des Bildungssektors bereitgestellt und wird dies auch in Zukunft tun. Besonderes Augenmerk wird auf die Reform der Hochschulbildung und den Übergang junger Menschen in den Arbeitsmarkt gelegt, da die Verbindung von Bildung und Arbeitsmarkt für die berufliche Qualifizierung junger Menschen unerlässlich ist“, betonte Ljiljana Pandžić von der Delegation der Europäischen Union in BiH.  

„Was bedeutet die Abstimmung von Arbeitsmarkt und Bildung? Sollen wir die Bildung an den Arbeitsmarkt anpassen oder umgekehrt? Wie werden unsere Kinder auf ausländischen Märkten beschäftigt? Es gibt die sogenannte „Fachschule“, d.h. Ausbildung für ein bestimmtes Fach. Wir haben in BiH technische Studiengänge, z.B. in der Elektrotechnik und in naturwissenschaftlichen Studiengängen – das sind Fachkräfte, die sofort für den Arbeitsmarkt bereit sind. Aber im Prinzip bieten wir eine akademische Ausbildung an. Universitäten können nicht die Rolle des Staates, der Arbeitgeber und anderer Gesellschaftssegmente übernehmen. Aber sie können sich an der Entwicklung des Arbeitsmarktes beteiligen. Dies ist ein Bereich, in dem wir alle zusammenarbeiten müssen“, betonte Prof. Dr. Aida Hodžić, Prorektorin für Lehre und studentische Angelegenheiten der Universität Sarajevo. 

Saša Aćić, Präsident der Union der Arbeitgeberverbände der Republika Srpska, betonte, dass junge Menschen bessere Beschäftigungschancen haben müssen: „Im Durchschnitt erhält unser junger Mensch sein erstes Gehalt mit 27 und sein erstes Kind mit 29 Jahren. In anderen Ländern ist dieser Zyklus viel kürzer“, sagte Aćić. 

Haris Čapelj, studentischer Dekan und Präsident der IEEE-Assoziation, betonte, dass die Grundlage für die Lösung dieses Problems das Networking, d.h. die Verbindung aller Segmente sei: Universität, Arbeitgeber und Studenten: „Nicht alle Statistiken sind entmutigend. Wir weisen ständig darauf hin, wie viele Unternehmen für bestimmte Berufe offen sind und wie der Arbeitsmarkt tatsächlich aussieht. Wir wollen zeigen, dass es Chancen für junge Menschen gibt, denn Unternehmen verfügen über Kapazitäten und teure Labore, in denen Studenten praktische Kenntnisse erwerben können, da Universitäten nicht über diese Ressourcen verfügen“, sagte Čapelj. Andererseits betonte Daniela Marić von SPARK Mostar, dass ein Gesetz über studentische Arbeit notwendig sei, um Arbeitgeber zu motivieren, Praktika für interessierte Studenten anzubieten.  

Laut Diana Šehić, Direktorin von Prava za sve, ist diese Veranstaltung eine erste Aktivität des Projekts, das mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union den Weg für die Zusammenarbeit zwischen der akademischen und der Geschäftswelt mit Studenten- und zivilgesellschaftlichen Organisationen im Bereich der Hochschulbildungsreform ebnet, die die Einführung regelmäßiger Studentenpraktika in das Bildungssystem betrifft.