SOLANA AG Tuzla unterstützte die Innovationskraft junger Menschen

Patria
AutorPatria
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SOLANA AG Tuzla unterstützte die Innovationskraft junger Menschen

TUZLA; (Patria) - SOLANA AG Tuzla beweist einmal mehr ihr Engagement und ihre Fürsorge für junge Menschen und die breitere Gesellschaft und rechtfertigt den Ruf eines regionalen Unternehmens mit hohem Grad an sozialer Verantwortung. So wurde in Koordination mit AS Holding und mit Unterstützung des Inkubators für soziale Innovationen „MUNJA“ Sarajevo am 27. und 28.06.2019 erfolgreich der Wettbewerb für junge Menschen „SOLANA INNOVATION CHALLENGE“ organisiert.

Der Wettbewerb gab jungen Menschen im Alter von 18-25 Jahren die Möglichkeit, ihre Innovationen zu zwei von Solana AG Tuzla vorgegebenen Themen einzureichen. Das erste Thema bezog sich auf Produkte auf Salzbasis unter dem Titel „Tuzla-Salz, der natürliche Kristall der Gesundheit und Schönheit“ und das zweite Thema „Die salzige Seite der Zukunft“, das sich auf modernere Kampagnen, Verpackungen und Produkte bezog. Von der großen Anzahl eingereichter Teams schafften es nach Bewertung durch eine Fachjury acht Teams in die engere Wahl für die Teilnahme am Finale des „Solana Innovation Challenge“. Neben dem Wettbewerbsteil hatten die Studierenden durch Workshops die Möglichkeit, neues Wissen über den Salzproduktionsprozess, Fähigkeiten zur erfolgreichen Präsentation und durch die Arbeit mit Mentoren ihr Wissen bei der Bewältigung realer geschäftlicher Herausforderungen zu erweitern.

Ein hohes Maß an Teamarbeit, Kreativität und Präsentation der eigenen Arbeit sowie die Übereinstimmung mit der Strategie des Unternehmens Solana AG Tuzla zeigte das Team der Elektrotechnischen Schule in Tuzla unter dem Namen „Makerspace“ und gewann den ersten Platz beim diesjährigen Wettbewerb „Solana Innovation Challenge“. Den zweiten Platz belegte das Team AD Salinas von der Universität Tuzla, und den dritten Platz belegte das Team Slana Oaza, ebenfalls von der Universität Tuzla.

„Unsere Geschäftstradition seit 1885 verpflichtet uns zur Entwicklung und Verbesserung unserer Produktionsprozesse, zur Modernisierung von Salzprodukten und zur Verfolgung moderner Geschäftspraktiken, deren Inspiration gerade die jungen Menschen, die Teilnehmer des ‚Solana Innovation Challenge‘, waren“, betonte der Direktor von Solana AG Tuzla, Bakir Smailagić.

Die Fachjury, die die Ausarbeitung der Idee, die Kompatibilität mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens, die Präsentationsfähigkeiten und die Vorbereitung der Teams bewertete, bestand aus Bakir Smailagić, Direktor von Solana AG Tuzla, Neven Hadžisulejmanović, Vorstandsmitglied für operatives Geschäft von AS Holding, Ethem Numić, Direktor der Direktion für Entwicklung und Marketing von AS Holding, Zijad Lugavić, stellvertretender Bürgermeister für die Abteilung für wirtschaftliche Entwicklung und soziale Angelegenheiten der Stadt Tuzla, Dr. sc. Ermina Smajlović, außerordentliche Professorin am Fachbereich Marketing, Wirtschafts fakultät der Universität Tuzla, Prim. Dr. Meliha Ahmetbašić, Fachärztin für Dermatovenerologie, Leiterin der Abteilung für Haut- und Geschlechtskrankheiten und Dr. sc. Ramzija Cvrk, außerordentliche Professorin am Fachbereich Lebensmitteltechnologie, Technische Fakultät der Universität Tuzla.

„Menschen sind das wichtigste Potenzial unseres Unternehmens. Das ist es, woran wir glauben. AS Holding bietet als Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten zur Beschäftigung und Karriereentwicklung. Studenten können ihre berufliche Laufbahn bei uns mit einem Studentenpraktikum beginnen, und Absolventen wird nach erfolgreichem Studienabschluss die Möglichkeit zur Teilnahme am Praktikumsprogramm angeboten. Gerade deshalb bietet ein Projekt wie der ‚Innovation Challenge‘ unseren Teilnehmern die Möglichkeit, unsere Unternehmen durch eigene Erfahrungen ‚von innen‘ besser kennenzulernen und einige unserer größten Experten durch Mentoring kennenzulernen. Kandidaten, die auf ihre berufliche Zukunft ausgerichtet sind, haben bei uns die Chance, vom Studentenpraktikum über das Praktikum bis hin zur Anstellung zu gelangen“, betonte Emira Duratbegović, Direktorin der Direktion für Personalwesen/HR von AS Holding.

Solana AG Tuzla ist stolz darauf, jungen Menschen die Möglichkeit gegeben zu haben, „Qualität mit Tradition“ mit modernen und innovativen Ideen zu bereichern, die diesem Unternehmen neue Möglichkeiten für die weitere Geschäftsentwicklung bieten werden.

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