Smailbegović: Die Einführung zusätzlicher Belastungen für Arbeitgeber muss mit einer Senkung von Beiträgen und Steuern einhergehen

Der Wirtschafts- und Sozialrat und der Verband der Arbeitgeber der FBiH haben erneut erklärt, dass die Anwendung der Verordnung zur Besteuerung von Verpflegungsgeld, Transportkostenzuschüssen und Urlaubsbeihilfen ohne eine Senkung von Beiträgen und Steuern nur Arbeitgebern, aber auch Arbeitnehmern schaden kann. Ihre Anwendung soll am 3. Oktober beginnen, und es wird noch auf die Antwort der Finanzministerin der FBiH, Jelka Milićević, bezüglich des Termins für ein Treffen gewartet, um zu versuchen, eine Lösung zu finden, um Schäden für Arbeitgeber und die Wirtschaft selbst zu vermeiden.

Der Präsident des Verbandes der Arbeitgeber der FBiH, Adnan Smailbegović, sagt im Gespräch mit der Agentur Patria, dass nur ein Paket aus dem Beitragssatzgesetz und dem Einkommensteuergesetz Sinn ergeben würde.

- Wenn mit der Anwendung der Verordnung zur Besteuerung von Verpflegungsgeld begonnen würde und dann in ein oder zwei Monaten ein neues Gesetz verabschiedet würde, würde dies zu völliger Verwirrung führen. Wir als Arbeitgeber haben einen ersten Schritt gefordert, der neutral ist, d.h. keine zusätzliche Belastung für die Arbeitgeber darstellt – sagt Smailbegović und erklärt, dass die Regierung der FBiH eine Lösung finden sollte, damit weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer, Fonds und der Haushalt Schaden nehmen.

Smailbegović ist der Ansicht, dass das Hauptproblem Bosnien und Herzegowinas die Arbeitslosigkeit ist und dass der Staat ein Umfeld schaffen muss, um die Beschäftigung zu erhöhen.

- Wenn wir die Beschäftigung erhöhen, haben wir einen großen Teil der Probleme gelöst. Der erste Schritt ist die Senkung der Beiträge, und die Schattenwirtschaft wird sofort reduziert und neue Einnahmen für die Fonds generieren. Wenn Sie ein schlechtes Umfeld haben, werden die Menschen nach Schlupflöchern im Gesetz suchen. Dem Arbeitgeber ist es egal, ob er Beiträge oder Einkommensteuer zahlt, aber dem Staat nicht. Beiträge fließen in die Fonds, und Steuern in die Kantone und Gemeinden. Das ist eine anspruchsvolle Aufgabe und wir sind offen dafür, einige Lösungen anzubieten – sagt Smailbegović.

Der Präsident des Wirtschafts- und Sozialrates, Edhem Biber, sagte gegenüber NAP, dass die Initiative zur Verabschiedung eines neuen Einkommensteuergesetzes beschleunigt und die Anwendung der Verordnung zur Besteuerung von Verpflegungsgeld verschoben werden sollte.

- Gemäß der Reformagenda ist die Verabschiedung dieser Gesetze für das letzte Quartal 2016 geplant. Die Aufgabe der Reformagenda ist die Senkung der Belastungen für die Wirtschaft, um Arbeitsplätze zu schaffen – sagt Biber.

Safudin Čengić, Inhaber von Centrotrans, ist der Ansicht, dass die Anwendung der Verordnung zur Besteuerung von Verpflegungsgeld eine zusätzliche Belastung für die Arbeitgeber wäre.

- Es ist unseriös, über die Einführung von Belastungen zu sprechen, ohne eine Senkung von Beiträgen und Steuern zu haben. Auf keinen Fall sollte dies getrennt eingeführt werden – meint Čengić.

Čengić ist der klaren Ansicht, dass ein Verpflegungsgeld von 5 bis 7 KM pro Tag nicht besteuert werden sollte, da es sich um einen Zusatz zum Gehalt der Arbeitnehmer handeln sollte.

Er fügte hinzu, dass die Behörden mehr Gehör für die Arbeitgeber haben sollten und nicht unter irgendeinem Druck die Anwendung um zwei Monate verschieben, sondern sich zusammensetzen und einen klaren Plan erstellen, was gesenkt und was erhöht werden soll, ohne die Arbeitgeber zu benachteiligen.

Wir erinnern daran, dass am Mittwoch ein Treffen von 150 Arbeitgebern aus der FBiH mit Premierminister Fadil Novalić stattfand, das ohne Einigung endete. Wie vom Verband der Arbeitgeber der FBiH hervorgehoben wurde, ist die Regierung nur deklarativ für die Entlastung der Wirtschaft, und die Gesetzgebung hat in nur einem Jahr mehr als zehn Vorschriften erlassen, die neue Belastungen einführen.