Gewerkschaft der SIPA fordert eine Gehaltsgrundlage von 630 KM

(Patria) - Die Gewerkschaft der SIPA hat per E-Mail an die Vorsitzende und alle Minister des Ministerrats von Bosnien und Herzegowina eine dringende Aufforderung zur Annahme der Gehaltsgrundlage für 2023 und des Entwurfs des Haushaltsplans für 2023 gerichtet, in dem sie die Annahme eines Vorschlags für eine Grundgehaltshöhe von 630 KM fordert.  

„Angesichts der Annahme des Rahmendokuments für den Haushalt für den Zeitraum 2023-2025, wodurch die Voraussetzungen für die Annahme des Haushaltsplans für die Institutionen Bosniens und Herzegowinas für 2023 geschaffen wurden, und da der Beschluss über die Gehaltsgrundlage für alle Beschäftigten der Institutionen Bosniens und Herzegowinas noch nicht angenommen wurde, fordern wir als repräsentative Gewerkschaft der Staatlichen Ermittlungs- und Schutzbehörde dringend die Annahme des Beschlussvorschlags über die Höhe der Grundgehaltshöhe in Höhe von 630,00 KM für die Gehaltsabrechnung der Beschäftigten der Institutionen von Bosnien und Herzegowina im Jahr 2023.

Tatsächlich wurde im Jahr 2022 die Gehaltsabrechnung für die Beschäftigten der Institutionen Bosniens und Herzegowinas nach 12 Jahren auf 535,00 KM zurückgeführt, was dem Betrag von 2009 entsprach. Die Annahme einer Grundgehaltshöhe von 630,00 KM würde somit die erste Gehaltserhöhung für die Beschäftigten der Institutionen Bosniens und Herzegowinas darstellen, während in den letzten 13 Jahren die Gehälter der Beschäftigten in den Behörden auf niedrigeren Ebenen inzwischen um bis zu 100 % gestiegen sind. Die langjährige Ignoranz gegenüber den Beschäftigten auf Ebene Bosniens und Herzegowinas hat uns aufgrund der Inflation und der ständigen Preissteigerungen in eine schwierige materielle Situation gebracht, weshalb wir mit täglichen Abgängen von Beschäftigten konfrontiert sind, wodurch wir bereits ausgebildete und erfahrene Kader, langjährige Ermittler – Polizeibeamte, verlieren, was zusätzliche Kosten verursacht, da Mittel für die Ausbildung neuer Polizeibeamter bereitgestellt werden müssen.

Die SIPA-Gewerkschaft ist sich bewusst, dass die Situation in anderen Polizeibehörden auf Ebene Bosniens und Herzegowinas, denen es an vielen Stellen an Personal mangelt, sowie in den Streitkräften Bosniens und Herzegowinas, die aufgrund mangelnden Interesses aufgrund niedriger Einkommen nicht in der Lage sind, freie Stellen zu besetzen, nicht besser ist.

Wir halten die Forderung nach Annahme einer Gehaltsgrundlage in Höhe von 630,00 KM für gerechtfertigt, da sie eine Erhöhung von 17,75 % darstellt, was 1 % über der Inflationsrate des Vorjahres in Bosnien und Herzegowina liegt, was die Beschäftigten der Institutionen Bosniens und Herzegowinas erneut in eine sehr schwierige materiell-finanzielle Situation bringt, da die Erhöhung durch die täglichen Preissteigerungen aufgefressen wird.

In diesem Zusammenhang bitten wir Sie unter Berücksichtigung aller oben genannten Punkte, den Entwurf des Haushaltsplans für 2023 so schnell wie möglich anzunehmen und ihn nach einem dringenden Verfahren mit der vorgeschlagenen Gehaltsgrundlage von 630,00 KM weiterzuleiten.

Wir fordern den Ministerrat von Bosnien und Herzegowina außerdem auf, den Beschluss über die Art und das Verfahren zur Ausübung der Rechte der Beschäftigten der Institutionen Bosniens und Herzegowinas auf Reisekostenentschädigung in Bezug auf die Höhe des Tagessatzes von derzeit 25,00 auf 60,00 KM sowie eine mögliche unterschiedliche Definition von „Dienstreise“ und „operativer Arbeit“ von Polizeibeamten so schnell wie möglich zu ändern.

Ebenso hoffen wir angesichts der Einladungen zu Besprechungen, die vom Verband der Gewerkschaften der Polizeibehörden von BiH, der Gewerkschaft der UIO von BiH und der Gewerkschaft der Staatsbediensteten und Angestellten der Institutionen von Bosnien und Herzegowina ausgesprochen wurden, dass bald ein Dialog zur Unterzeichnung eines Kollektivvertrags aufgenommen wird“, heißt es in der Mitteilung der SIPA-Gewerkschaft.