Gewerkschaft fordert Hota-Muminović auf, Direktoren von weiterführenden Schulen zu empfehlen, für dieselben Arbeitsplätze diejenigen einzustellen, die bereits dort gearbeitet haben

(Patria) - Die Gewerkschaft für mittlere und höhere Bildung, Erziehung, Wissenschaft und Kultur Bosnien und Herzegowinas - Kantonalausschuss Sarajevo hat der Bildungsministerin des Kantons Sarajevo, Naida Hota Muminović, ein Schreiben übermittelt, das sie als Aufruf zu gerechtem Handeln bezeichneten.

Das Schreiben der Gewerkschaft geben wir vollständig wieder:

„Wir können nicht umhin, uns in diesem Moment an Sie zu wenden, der für eine große Zahl von Bildungsarbeitern und Mitgliedern unserer Gewerkschaft sehr wichtig ist, da sie sich in einer unsicheren und äußerst unangenehmen Situation befinden, ausschließlich aufgrund Ihrer Entscheidungen, dass die Versorgung der Arbeitnehmer und die Ausschreibung von Stellen für die Einstellung von Arbeitnehmern nicht innerhalb der in der Verordnung festgelegten Fristen stattfinden.

Durch die Entscheidung, dass es bis zum Beginn des neuen Schuljahres keine öffentlichen Ausschreibungen geben wird, erwerben viele Arbeiter der weiterführenden Schulen im kommenden Schuljahr nach drei aufeinanderfolgenden Arbeitsjahren und mindestens drei, für niemanden angenehmen, Ausschreibungen das Recht, dass ihr befristeter Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt wird. Durch Ihre Entscheidungen werden sie in eine Situation gebracht, in der dies gefährdet sein kann, da ihr Einsatz und auch ihr Schicksal in den Händen der Schuldirektoren liegen werden, die entscheiden werden, wen sie zu Beginn des Schuljahres einstellen. Das ist sicherlich keine „Gesellschaft der gleichen Chancen“, für die Sie sich deklarativ einsetzen. Falls die Direktoren nicht die Arbeiter einstellen, die bereits arbeiten, und das seit mehr als zwei Jahren auf diesen Positionen, bis zum Abschluss der Ausschreibung, von der noch nicht bekannt ist, wann sie stattfinden wird und bei der sie wahrscheinlich an erster Stelle stünden, wird ihnen eine Arbeitsunterbrechung von mehr als 60 Tagen entstehen, und damit werden ihre Träume von einem unbefristeten Arbeitsvertrag zerstört. Bei dieser Entscheidung bringen Sie auch die Direktoren in eine Situation möglicher großer Druckausübung auf sie durch andere interessierte Personen.

Ihnen ist wohlbekannt, dass wir in den letzten Jahren mit einer großen Anzahl von Abgängen unserer Lehrer aus dem Bildungssystem konfrontiert sind, ins Ausland oder in andere besser bezahlte Tätigkeiten. Eine beträchtliche Anzahl unserer Kolleginnen und Kollegen, die in den Schulen gearbeitet haben, verlassen mit ihrer Berufserfahrung unser Heimatland BiH, was zu einem sehr ernsten und nicht wiedergutzumachenden Problem wird. Mit den Einstiegsgehältern, die immer noch unter dem kantonalen Durchschnitt liegen, wollen viele junge Menschen nicht Bildungsarbeiter werden, aber die Sicherheit, die ein unbefristeter Vertrag bietet, ist etwas, das qualifiziertes Personal noch immer an die Schulen bindet.

Deshalb fordern wir Sie auf, in der aktuellen Situation ohne Ausschreibung Ihre Autorität zu nutzen und im Rahmen Ihrer Zuständigkeiten den Direktoren der weiterführenden Schulen zu empfehlen, auf denselben Arbeitsplätzen unsere Kollegen einzustellen, die bisher gearbeitet haben und die im laufenden Schuljahr bis zum Abschluss des bevorstehenden Ausschreibungsverfahrens über eine öffentliche Ausschreibung eingestellt wurden“, heißt es in dem Schreiben.