Gewerkschaft: Appell zum Schutz der Gesundheit von Arbeitern im Forstwesen bei Kälte

SARAJEVO, (Patria) - Angesichts der ungünstigen Wetterbedingungen und der niedrigen Temperaturen, die in den kommenden Tagen in Bosnien und Herzegowina angekündigt sind, richtet die Unabhängige Gewerkschaft des Forst-, Holzverarbeitungs- und Papiergewerbes BiH einen APPELL an die Arbeitgeber zur Anwendung von Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz bei niedrigen Temperaturen mit der Forderung, das Arbeitsgesetz, das Gesetz zum Schutz am Arbeitsplatz, Tarifverträge sowie nachrangige Vorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes, einschließlich der Vorschriften zum Arbeitsschutz im Forstwesen, einzuhalten.

„Wir appellieren an die Arbeitgeber in Forstwirtschaftsunternehmen, private Arbeitgeber, deren Arbeiter bei der Holzfällung eingesetzt sind, sowie an andere Arbeitgeber, deren Arbeiter äußeren Einflüssen ausgesetzt sind oder in nicht beheizten kalten Räumen und Hallen arbeiten, präventive Maßnahmen am Arbeitsplatz bei niedrigen Temperaturen und Niederschlägen einzuführen, eine angemessene Arbeitsorganisation im Unternehmen und angemessene Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz anzuwenden, um die schädlichen Auswirkungen und das Risiko für die Gesundheit und das Leben von Arbeitern, die im Freien arbeiten, zu verringern“, so die Gewerkschaft.

Sie warnen, dass die Arbeit im Freien bei ungünstigen klimatischen Bedingungen und niedrigen Temperaturen sowie in unzureichend beheizten Räumen zu einer erhöhten Gefahr von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten führen kann.

„Kälte führt zu einer Verringerung der geistigen und körperlichen Fähigkeiten aufgrund des Verlusts der Empfindlichkeit und Geschicklichkeit der Finger, was das Risiko von Arbeitsunfällen erhöht, und die Effizienz der Arbeit unter solchen Bedingungen ist äußerst gering. Unter diesen Bedingungen sind die Arbeiter zusätzlich dem Risiko des Arbeitsplatzes ausgesetzt. Es wird vorgeschlagen, die Arbeitszeitumverteilung gemäß dem Gesetz und den Tarifverträgen anzuwenden, und für Arbeitsplätze, an denen eine Arbeitszeitumverteilung nicht möglich ist, angemessene Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen anzuwenden, den Arbeitern eine angemessene Ausrüstung, warme Räume, warme Getränke, häufigere Pausen und andere Bedingungen zur Verfügung zu stellen, um die schädlichen Auswirkungen und das Risiko für die Gesundheit und das Leben der Arbeiter zu verringern“, teilte die Gewerkschaft mit.