Gewerkschaftsverband der Republika Srpska fordert gesetzliche Regelung der Sonntagsarbeit, entweder Verbot oder Erhöhung des Tagessatzes

(Patria) - Der Gewerkschaftsverband der Republika Srpska hat Änderungen der gesetzlichen Bestimmungen vorgeschlagen, um den Tagessatz für Sonntagsarbeit zu erhöhen, und wenn dies nicht möglich ist, die Sonntagsarbeit in der gesamten Republika Srpska zu verbieten.

Goran Stanković, Vorsitzender des Gewerkschaftsverbandes der Republika Srpska, erklärte, dass Gewerkschaftsanalysen zeigen, dass in den Ländern des ehemaligen Jugoslawiens, mit Ausnahme Serbiens, und in der Föderation Bosnien und Herzegowina die Sonntagsarbeit verboten ist.

„Wo sie erlaubt ist, wird der Tagessatz um 100 Prozent erhöht. In diese Richtung geht auch unser Vorschlag“, sagte Stanković auf einer Pressekonferenz nach einem runden Tisch „Sonntag ist kein gewöhnlicher Arbeitstag, was ist die Lösung“.

An dem runden Tisch nahmen Vertreter von Arbeitgebern, des Arbeitsministeriums, der Arbeitsinspektion sowie eine Psychologin teil, die Forschungsergebnisse über die Auswirkungen der Sonntagsarbeit auf die Produktivität und das Familienleben präsentierte.

Neben Bereitschaftsdiensten arbeiten sonntags in der Republika Srpska hauptsächlich Geschäfte und Gaststätten, und in diesem Bereich sind mehr als 80 Prozent der Frauen beschäftigt.

„In einigen Gemeinden ist die Sonntagsarbeit verboten, das heißt, etwa 15 Prozent von ihnen haben die Sonntagsarbeit verboten, aber viele Geschäfte haben sich in Drogerien umgewandelt, sodass die Arbeitnehmer nichts davon hatten“, erklärte Stanković.

Er wies darauf hin, dass Arbeitgeber in der Republika Srpska Wochenendarbeit wie jeden anderen Arbeitstag behandeln, und nach Ansicht des Gewerkschaftsverbandes muss sich dies ändern.

„Derselbe Arbeitnehmer darf nicht sowohl am Samstag als auch am Sonntag arbeiten, noch kann er an allen Wochenenden im Monat arbeiten, und wir sind der Meinung, dass eine Mutter nicht sonntags arbeiten darf, bis ihr Kind sieben Jahre alt ist. Dies ist unsere auf Analysen basierende Haltung“, sagte Stanković.

Zoran Škrebić, Vorsitzender der Vereinigung der Arbeitgeberverbände der Republika Srpska, erklärte, dass der Vorschlag der Arbeitgeber darin bestehe, alle Vorschläge vom runden Tisch zu analysieren und dass jede Tätigkeit gesondert behandelt werden sollte.

„Unser Ziel ist es, die besten Lösungen zu finden“, sagte Škrebić.

Zoja Lakić, Psychologin, erklärte, dass Forschungsergebnisse zeigen, dass Nacht- und Sonntagsarbeit negative Auswirkungen auf die Produktivität der Arbeitnehmer haben, sich negativ auf familiäre Beziehungen und insbesondere auf die kindliche Entwicklung auswirken.

„Die kindliche Entwicklung ist nicht optimal, wenn die Eltern, und insbesondere die Mütter, nicht in ihr Leben einbezogen sind“, fügte sie hinzu.

Dieser Dialog der Sozialpartner wird von der Europäischen Union im Rahmen des Projekts zur Stärkung der Zivilgesellschaft unterstützt.